能被別人利用是好事，不是壞事

不管在工作職場、交友、感情等等，都要有被別人利用的價值。雖然說的很現實，但很中肯。如果一個人終身癱瘓或因為中風而痴呆，他的交友圈子會變得很小。原因在於失去了被別人利用的價值。只能獲取別人的幫助，但卻無法給予別人幫助。這種不對等的關係，會讓自己的交友圈子，變得很小。工作年資其實並沒有辦法保障工作的穩定。真正要依靠的是實力。也就是所謂的被利用價值。

培養自己被人利用的價值，也就是擁有付出的能力。被人利用不代表就會被利用，而是可以選擇被人利用或不被人利用。但如果沒有被人利用的價值，也就失去了對等關係。例如因為中風而痴呆的病人，無法被人利用，家裡只能夠僱請外勞照顧，也因為失去了被人利用的價值，連帶也會失去很多的東西。

彼得杜拉克活到九十五歲過世，九十多歲，但腦子還是很清楚，就因為他是企管界”大師中的大師”所以九十多歲開了一堂領導人的課程。付費報名的都是五百大企業的董事長或總裁。因為他有高度的被利用價值，他能看出公司的問題，指點迷津。所以就算是開再高的價碼，這些五百大企業的總裁或董事長，還是會付費報名。

假設彼得杜拉克及陳安之同時開價一百萬元人民幣招收關門弟子。陳安之要連哄帶騙，才能夠招收到一至二位學員付費報名。但彼得杜拉克卻不需要如此辛苦。只要他在媒體宣稱他想要招收關門弟子，費用是一百萬美金。對象是五百大企業或有發展前景企業的CEO才能夠報名。相信會有很多CEO報名，願意成為彼得杜拉克的關門弟子。歸根究底就是因為彼得杜拉克的被利用價值遠高於陳安之的被利用價值。

當紅影星，頂尖運動員片酬或薪資都是幾千萬美金。原因即在於被利用價值高。只要能請到當紅的影星飾演男女主角，就會有很多片商，願意高價購買影片，原因即在於他的粉絲或影迷，會因為他所喜愛的影星主演，而購票觀看。這就是所謂的被利用價值。

不管從事那個行業，都必須培養自己被人利用的價值。能被人利用是好事，不是壞事。因為你可以選擇被利用或不被利用。例如當紅影星知道自己有被人利用的價值。很多導演或製片都想要和當紅影星簽約。但當紅影星可以選擇和誰簽約，這就是擁有被人利用的價值，但可以選擇被誰利用。所以能被人利用是好事，而不是壞事。因為人可以選擇，被誰利用，不被誰利用。