主見與偏見

主見是正反兩邊的看法都瞭解，仍然堅持自己的看法與觀感。偏見是只瞭解自己的觀點，不瞭解不同立場的看法，所做出評論，有失公允

主見是正反兩邊的看法都瞭解，仍然堅持自己的看法與觀感。偏見是只瞭解自己的觀點，不瞭解不同立場的看法，所做出評論，有失公允。我對傳銷、資金盤及成功學的觀感非常不好，不是因為偏見，而是因為越瞭解傳銷、資金盤及成功學的作法，觀感越差。成功學產業所提到的觀點，書上都有。雖然提倡的都是正面思惟與積極思考，但卻將這些書中的觀點包裝成為課程，行斂財之實，這是我最不能夠接受的作法。上幾天的成功學課程，動輒幾萬元，沒有問題，而是如果這些課程，性價比過低，效果極微。就如同打了興奮劑，剛上完課，極為興奮，但過了幾天的沈澱，恢復正常。試問，上這些課程，對學員又有什麼幫助？

成功學的核心就是要向世上最頂尖的人學習、要讀最好的書籍、要和最棒的人做朋友

成功學的核心就是要向世上最頂尖的人學習、要讀最好的書籍、要和最棒的人做朋友。觀念很容易讓人明白，但要做到卻並不容易。和最頂尖的人學習，還要考慮個人的資質與能力。諾貝爾獎的得主是因為跟著得到諾貝爾獎的得主學習，所以獲得諾貝爾獎的機率，比其他人要高。但問題在於諾貝爾獎的得主，也在挑學生，而不是只要有錢，就可以成為諾貝爾獎得主的學生。向最頂尖的人學習，這個觀點沒有問題，但問題在於最頂尖的人也要挑學生，因為這些頂尖人物的時間有限，無法教導所有的人，必須篩選出頂秀的學生教導，才能夠呈現教導的成果。而成功學的講師不是頂尖人物，只是照本宣科設計一套課程與流程，讓上課的學員，覺得收獲很多，實際上，幫助不大。

要和最棒的人做朋友，必須先把自己變成最棒的人，才有機會和最棒的人做朋友

要和最棒的人做朋友，有很大的迷思。如果認識醫生、律師、會計師，家中只要有這方面的問題，直接打電話請朋友幫忙即可。但問題在於這些人為什麼要和你做朋友，我常舉例很多人想認識張忠謀，但張忠謀不想認識這些人。但如果是心臟科的權威，則又另當別論。因為年紀大的人，抵抗力較弱，如果有心臟科權威的朋友，在交往過程之中，提供先進及正確的醫學專業知識，對張忠謀來說，這是極有價值的知識。要和最棒的人做朋友，必須先把自己變成最棒的人，才有機會和最棒的人做朋友。花旗銀行為了將銀行作業全面電腦化，找了一個電腦公司的高管，卻沒有銀行資歷及人脈的人，擔任總裁。當時，這位即將擔任花旗銀行總裁的高管，很擔心自己沒有人脈，無法透過人脈，獲得政商界人士的協助。董事長告訴總裁，只要你擔任花旗銀行的總裁，你就會有人脈，我看重的不是你有沒有人脈，而是你能否將花旗銀行徹底改造，成為全面電腦化的銀行。所以，當你要和最棒的人做朋友，要先把自己變成最棒的人，因為最棒的人也在尋找最棒的人做朋友。而花高價上成功學課程的學員，不是最棒的人，充其量只是很有錢的學員。

學習不是你花了多少錢學習，而是花了多少時間學習

當自己還不是最棒的人，其實是沒有機會向世上最頂尖的人學習，和最頂尖的人做朋友。只有書籍不僅成本低廉，不會選擇朋友，只要你有時間閱讀，都能夠從書籍之中汲取觀念與知識。要想蓋高樓大廈，先要把地基打深打穩，才會穩固。當你有了雄厚的知識底蘊。和最棒的人做朋友，就能夠在最短的期間，汲取最棒的知識及觀念。這一切的根基，還是在於自己能否成為最棒的人，而不是花了許多的錢，卻看不出學習的成果。假設三天兩夜的課程，收費三萬元。上了四十堂的課程，花費120萬元，實際上只是上120天的課程。和十年花費100萬元買書，學習了3650天的知識。誰比較有成效，不言可喻。這也是我為什麼對成功學斂財的作法，極不認同，原因在於花高價上課的學員，看不出學習的成果。卻以此炫耀，花了幾佰萬元上課學習。但學習不是你花了多少錢學習，而是花了多少時間學習。

如果我完全瞭解傳銷、資金盤及成功學的操作手法，寫文抨擊，這就不是偏見，而是主見

傳銷就更不用提了，以成本低廉的商品，經過包裝變成價格昂貴的商品販售給傳銷商。假設商品的成本只有一百元，卻定價2000元。再設計百分之七十的獎金制度，傳銷公司撥出1400元的獎金給傳銷商。但實際上傳銷商品在傳統通路根本賣不出去原因，即在於商品定價太高，傳銷商只是變成傳銷公司的消費者，而不是經營者。傳銷商花高價買了傳銷商品，除了自用之外，也無法銷售給終極消費者。所以加入傳銷公司，絕大多數的人都賺不到錢。這是傳銷最為人詬病的原因。資金盤本身就是龐氏騙局，資金盤沒有商品，作法就是把新投資者的錢作為快速盈利付給最初投資的人，以誘使更多的人上當受騙。如果我不懂傳銷、資金盤及成功學的操作，卻寫文嚴厲抨擊，這就是偏見。但如果我完全瞭解傳銷、資金盤及成功學的操作手法，寫文抨擊，這就不是偏見，而是主見。

附註：

成功學大師”成功過嗎？”

原CCTV主持人樊登曾經寫過這樣一段話：“仔細研究一下這些人會發現，成功學大師們在開始貼小廣告教人們如何成功之前，普遍混得很不怎麼樣。翻開他們的著作一看，一點都不像個自學成才的樣子，大量重複使用的沒有根據的勵志小故事充斥期間，一旦有原創的內容，就更加文筆不通紛亂可笑。如果這樣都能成功，真是世界大亂了。 ”

但這些成功學大師，以訓練總裁為己任，滿口“企業戰略”“管理決策”，自己卻從未有過相關的管理經驗和創業資歷（做傳銷倒都很在行）。台下萬千群眾（甚至是老闆）卻依然甘心把鈔票掏出來，任其忽悠……(網路轉貼)