我對教別人如何賺大錢的公司，印象非常不好。原因在於不切實際，我上傳的成功心法，十年前！定價伍萬元。是陳安之住了三星期的五星級酒店，拼湊而成。不是內容不好，而是沒有伍萬元的價值。
但陳安之將書籍定價伍萬元，包裝成拾本書。雖然包裝很好看，但書的價值是在內容，而不是包裝。而這些價值伍萬元的書籍，還是賣得很好。原因在於陳安之把上他的成功學課程的學員當作肥羊，上完成功學課程之後，他用演講銷售的手法，告訴上陳安之成功學課程的學員，如果有人花了幾佰萬元，上了所有頂尖人物所開的課程，讀了市面上所有成功學、行銷、推銷的書籍，濃縮而成的菁華，所寫出來的書籍，但只賣伍萬元，你覺得便不便宜。陳安之不讓學員看書中的內容，不斷的吹噓他所寫的成功心法，內容有多麼的好，只要看了成功心法，按照書中的內容在生活中實踐，保證一定成功。
陳安之利用學員的偶像崇拜的心態，再加上教室内的氣氛，衝動之下，購買了他所寫的成功心法(拾本書)。買過成功心法書籍的學員，幾乎每個人都後悔。又不好意思退，但對陳安之的銷售手法，產生極不好的印象。定價伍萬元的成功心法，是我花了二小時的時間，打字再製作成word檔 (我是從影印店，找到成功心法，再將成功心法影印成書籍)
在我眼中，陳安之就是一個銷售成功學撈錢的騙子。但這種人，在台灣現今的社會，卻比比皆是。我很瞧不起”嘴吧說的是一套,但做的又是另一套的人”。我不看電視，不看新聞評論，我認為都是在鬼扯。但問題在於現今的社會是人吃人的社會，如果沒有培養"獨立思考"、"辨別是非"的能力，就會被有心人利用而不自知。“人不要有害人之心，但要懂得保護自己”,盡可能遠離品性不好、說話不實在的人。因為跟這些人交往，不會得到任何的好處，反而會讓自己受到更大的傷害。
成功心法一
1、成功是一種選擇：強將手下無弱兵，有弱兵的不是強將
2、使顧客快樂、滿意為經營之最佳策略：追求卓越，就是 持續不斷的改正缺點 ， 發揮優點。
3、你的命運掌握在你自己的手裡。
4、凡事以零故障、零缺點為目標。
5、只有最好才是夠好。
6、成功的秘訣，在於比別人更努力四倍
7、做任何事情都要求品質，品質是從思想開始的。
8、你的成就與你服務的人數和品質成正比。
9、做任何事情，找對了人就已經成功了一半。
10、成功的時候乘勝追擊，失敗的時候加倍努力。
11、成功和達成目標最重要的三個條件：
（1）一定要下決心
（2）一定要下決心
（3）一定要下決心
12、我不相信被動會有收穫，凡事都要主動出擊。
13 、思想是人類潛能的極限，只要你不斷地想像，真正的相信，任何事都一定能夠做成功。
14 、檢討是成功之母。
15、事情有沒有可能，就看你決心夠不夠。
16、看他的結果，就知道他付出了多少
17、思想是原因，環境是結果。
18、仔細選擇你的環境和你所交往的朋友。
19、凡事要積極，但不是心急，只要你可以做得更好、更快、更便宜，你就一定 能夠致富。
20、所有的夢想都可以成真，只要我們有勇氣去追尋它。
21、凡事計畫而後行。
22、以達成團隊目標為優先考慮。
23、只要你條件具備，人才就會自動被吸引而來。
24、世界上沒有成功的生意，只有成功的人。
25、言行一致，以身作則。
26、做任何事情永遠朝世界第一邁進。
27、顧客服務目標就是百分之一百的顧客滿意和零抱怨。
28、每一個目標都要設定期限。
29、在每一日結束前問自己做對了什麼，做錯了什麼。
30、新的態度將可以創造新的結果。
31、找對人，做對事，用對方法乃成功的三個要決。
32、要不斷地廣結善緣，廣納人才。
33、隨時保持微笑。
34、多讚美，多鼓勵，多指導，多檢討。
35、行動，持續不斷的行動。你必須在最短的時間裡，採取 最大量的行動。
36、經營企業永遠要注意兩件事：
（1）開發新顧客
（2）服務舊客戶
37、第一名跟第二名可能只有一點差別，但是十年就會相差十萬八千里，所以要向第一名學習。
38、讓領導者和反對者參與你的活動。
39、百分之一百十的相信你自己所推廣的產品、理念和服務。
40、最好的能力×大量的人脈=成功。
41、做任何事情之前要有充分的準備。
42、有夢想，才有力量，有希望，才會拼命。
43、事在人為，永遠堅持到底。
44、做任何事情之前都要有清楚的理念和明確的宗旨。
45、成功者學習別人的經驗，一般人則學習自己的經驗。
46、請務必把生活與工作規律化，藝術化。
47、假如你知道我多努力，那麼，對我取得的成功就一點都 不會覺得稀奇了。
48、永遠以讚美為開場白。
49、借力使力少費力。
50、一流的公司，用一流的人才。
51、做生意，品質和信譽最重要，但量一定要大。
52、凡事制度化，系統化，合理化。
53、加強售後服務。
54、要幫成功的人工作或是成為行業中的世界頂尖。
55、要跟隨領導者而不要跟從跟隨者。
56、你的目標就是成為行業中的世界頂尖。
57、凡事以愛為出發點，關懷社會，服務人群。
58、要把目標放在服務上而不是成功上。
59、要定期充電，隨時修正錯誤。
60、做事情，方向和目標不要改，但方法可以改。
61、人是最大的資源，要不斷地整合人力資源。
62、未來的財富將建立在廣大的通路上。
63、永遠要做得比要求更好。
64、經營事業最重要的是把握住人才。
65、客戶是我們的衣食父母，只有客戶滿意，我們才能成功。
66、要不斷地把你的理想和理念散播出去。
67、所有的領導者都是閱讀者。
68、只要你對人、事、物保持感恩的心，機會大門將會為你而開。
69、只要你可以幫助別人夢想成真，那你自己就一定可以心想事成。
70、凡事絕不拖延，立刻行動。
71、沒有競爭對手，只有合作夥伴。
72、育人前先要先育己。
73、組織改造應從文化開始。
74、要以顧客的利益為優先考慮。
75、要有競爭，才有進步。
76、學習是需要有計劃性的。
77、隨時隨地搜集相關行業的情報。
78、無論從事什麼行業一定要注意大目標，並瞭解相關事情 的細節。
79、有計劃才有效率。
80、勤儉致富，先儲蓄，再投資，最後花錢。
81、人的品質是一切的根源。
82、問自己：自我操練效果好嗎？
83、凡事第一次就把事情做對。
84、對人一定要尊重，要加以關懷，甚至關懷他的家人。
85、凡事要有必勝的決心和全力以赴的精神。
86、創新，要不斷創新，因為只有創新才有新的機會。
87、成功的組織在於發揮每一個人的所長。
88、以百分之一百的市場佔有率為目標。
89、定期激勵，凝聚組織向心力。
90、質與量必須並重。
91、積極培養百分之百的壓倒性的優勢。
92、建立高知名度，不斷擴張市場，塑造良好的形象是非常 重要的。
93、要不斷地認識新朋友，這是成功的基石。
94、推銷的成敗與事前的準備是否充分成正比。
95、服務要好，速度要快，更要親切 。
96、家庭和工作一樣重要。
97、在企業的經營中沒有一個人比顧客還重要。
98、要不斷的學習，即使是最棒的，也還可以更進步。
99、千萬不可跟顧客爭辯，對任何事情百分之百負責任，不 要有藉口。
100、對人要客氣，友善。
101、你會成為你持續不斷反復思考的受益者。
102、找出每個人的特長，加以運用，這是用人最重要的原則。
103、不要只聽別人所說的話，還要看他所做的事。
104、你必須熱愛你的工作，熱愛你的生命。
105、所有思想和行為的改變都在潛意識之中。
106、影響潛意識最重要的關鍵就是重複。
107、與你所遇到的人保持聯繫。
108、研究你的競爭對手，跟他們學習，要下決心做得比他 們更好。
109、任何約會，請準時到達。
110、每一個人都在銷售，請務必把銷售學好。
111、注意你所想要的，而不是你所恐懼的。
112、要做最有生產力的事情，在每一分每一秒。
113、請仔細地研究自己的壞習慣有哪些。
114、成功是過程，不是結果，那就請你享受每一分每一秒吧。
115、資訊搜集齊全，再作決定。
116、在你的行業中，你必須擁有最好的事業，知識，行動力以及最佳的服務熱忱
117、每天進步百分之一。
118、每天運動精神好。
119、所有的財富，都開始和結束於你的思想。
120、經營企業：
（1）最高的品質
（2）最合理的價位
（3）最佳的服務。
121、銷售可以讓你高收入，但服務可以讓你致富。
123、隨時保持你的房子、車子、辦公室清潔。
124、領導者領導使命。
125、企業成立的目的：創造顧客、保留顧客、服務顧客。
126、瞭解顧客和員工的需求。
127、企業文化應該建立在服務顧客至上。
128、銷售訓練，態度訓練，服務訓練，一樣地重要。
129、經營管理者必須不斷告知部屬：組織的理念、目標、 價值觀和使命。
130、請使用顧客見證、名人見證。
131、領導者所有可以授權的事都應儘量授權。
132、要有歸零的想法，問自已：假如我要重新開始，那我怎麼做？
133、自我分析是成功的開始，自我分析是一輩子的事情。
134、要建立良好的正面的人際關係。
135、要成功的話，你必須願意做所有你應該做的事情。
136、要勤於練習基本動作。
137、凡事專業化，集中精力在最重要的事情上。
138、你快樂嗎？你幸福嗎？打敗敵人最佳的方式就是把他 們變成你的朋友。
139、設定目標，永遠從完美的狀況開始思考。
140、要加入一個要求高的組織、公司或團體。
141、假如你認為你的目標都實現了，那你的思想格局也未 免太小了。
142、你的成就絕對不會超過你的思想。
143、提醒自己：健康才是最重要的。
144、在行動之前請把計畫書寫好。
145、要經常告訴別人“我相信你一定能夠做到”。
146、對你的所從事的行業要無所不知。
147、事情會感覺到困難，通常是因為沒有把事情分割成更 小的部分來進行。
148、事情無法快速進展，往往是因為策略不對。
149、每日保留一小時做計畫、沉思、冥想。
150、把焦點放在解決問題上而不是問題的本身。
151、你的行動會影響別人的行動。
152、對自己、對部屬要設定明確的績效標準。
153、專心一致地朝著一個目標前進是成功的關鍵。
154、要有巨大的夢想，但要設定明確的績效標準。
155、如何評估領導者的好壞：就是要能夠不斷吸引優秀的跟隨者。
156、扮演好自己的角色，要做什麼，像什麼。
157、按部就班就是成功的捷徑。
158、要選擇忠厚、負責、誠實、進取和人際關係好的人為工作夥伴。
159、做每一件事情要求高品質。
160、企業真正的利潤是來自于忠誠的顧客，而不是滿意的顧客。
161、要把練習當比賽，千萬不要把比賽當練習。
162、當心中有恐懼時，要立即克服它。
163、最終的勝利者，往往是因為他相信自己能。
164、每日花十五分鐘想像自己達成目標後的情景。
165、信心來自於計畫、知識、準備和演練。
166、永遠要做到超所值十倍以上。
167、一個只問耕耘，不問收穫的人，沒有做不了的事，也 沒有到不了的地方。
168、不要在別人背後做惡意的批評。
169、追求光明，才能遠離黑暗；拒絕失敗，才能邁向成功。
170、隨時隨地發掘人才，招攬人才。
171、擁有最佳的部屬和合作夥伴就是企業成功的秘訣。
172、領導力就是愛的教育加上鐵的紀律。
173、物以類聚，希望成為什麼樣的人，就要跟什麼樣的人 在一起。
174、一日之計在於昨夜，請務必把明天要做的事在今晚計 畫好。
175、沒有對顧客真誠的感謝，就沒有真正的服務。
176、要替屬下設定工作的目標和做事的優先順序。
177、以顧客需求為所有活動的導向。
178、沒有打不開的市場，有志者事竟成。
179、團隊精神就是：榮譽感+鼓勵。
180、集中全力在最重要的事情上，其它的事情再說吧。
181、行動力和速度是致勝的關鍵。
182、人事要有制度，獎賞要有準則。
183、最好的防守，就是進攻。記住，先下手為強。
184、宣傳要集中在幾個重點上，並且要不斷地重複。
185、不批評、不責備、不抱怨。
186、領導者誕生于反省。
187、花時間傾聽顧客、家人、工作夥伴和自己的心聲。
188、把每個人都當成 VIP 來看待。
189、錯了要勇於承認。
190、告訴自己：我能！我行！我要！我願意！
191、所有的公司都是靠銷售建立起來的，也都是靠銷售而 成長起來的。
192、找到顧客，留住顧客是所有企業生存與成長的基本原 則。
193、今日事、今日畢，要期待每一天的來臨。
194、成功=目標，其它都是這句話的注解 。
195、至少留存 30%到 50%的收入。
196、良好的溝通來自於良好的態度。
197、寫下目前你最需要做的事情，然後立即行動。
198、設定全方位成功的目標。
199、目標要明確，計畫一定要詳細。
200、如何實現長期的目標？靠耐心和毅力。
201、寫下目前時間管理中最大的障礙，找出原因，立刻行 動。
202、為自己活，為別人著想。
203、企業成長的秘訣有三：
（1）增加服務的人數
（2）增加 每一次的銷售金額
（3）增加消費的頻率。
204、一個觀念，可以改變你的一生，仔細尋找那個觀念吧！
205、千萬不要忘了休閒和娛樂時間。
206、想法和做法要一致，才會有寧靜的心靈。
207、瞭解顧客為什麼不買是非常重要的事，瞭解顧客為什 麼要買乃是當務之急？
208、成功開始於你的想法，圓夢則是靠你的行動。
209、每日一大笑，很重要。
210、無法在二分鐘之內激起別人興趣的人，無法成為一個 好的推銷員，更不可能成為一流的演說家。
211、興奮是會傳染的，每日保持興奮。
212、信賴感和親和力是說服人的關鍵。
213、說服人要講故事，不要講理論；要賣結果，而不是賣 成分。
214、一年要看 50 到 100 本書。
215、成功是靠大家的支持，不是靠自己，所以要隨時隨地 地感謝別人。
216、良好的訓練、良好的工作環境，才能培養出優秀的人 才。
217、說“我喜歡我自己，我喜歡我自己”，每日早晚念 50 遍，大聲念！
218、遇到困難時，請教成功的人！
219、凡事全力以赴。
220、毫無疑問，你是全世界最棒的！
221、只要我們擁有夢想就可以改變一切，甚至改變整個世 界。
2、使顧客快樂、滿意為經營之最佳策略：追求卓越，就是 持續不斷的改正缺點 ， 發揮優點。
3、你的命運掌握在你自己的手裡。
4、凡事以零故障、零缺點為目標。
5、只有最好才是夠好。
6、成功的秘訣，在於比別人更努力四倍
7、做任何事情都要求品質，品質是從思想開始的。
8、你的成就與你服務的人數和品質成正比。
9、做任何事情，找對了人就已經成功了一半。
10、成功的時候乘勝追擊，失敗的時候加倍努力。
11、成功和達成目標最重要的三個條件：
（1）一定要下決心
（2）一定要下決心
（3）一定要下決心
12、我不相信被動會有收穫，凡事都要主動出擊。
13 、思想是人類潛能的極限，只要你不斷地想像，真正的相信，任何事都一定能夠做成功。
14 、檢討是成功之母。
15、事情有沒有可能，就看你決心夠不夠。
16、看他的結果，就知道他付出了多少
17、思想是原因，環境是結果。
18、仔細選擇你的環境和你所交往的朋友。
19、凡事要積極，但不是心急，只要你可以做得更好、更快、更便宜，你就一定 能夠致富。
20、所有的夢想都可以成真，只要我們有勇氣去追尋它。
21、凡事計畫而後行。
22、以達成團隊目標為優先考慮。
23、只要你條件具備，人才就會自動被吸引而來。
24、世界上沒有成功的生意，只有成功的人。
25、言行一致，以身作則。
26、做任何事情永遠朝世界第一邁進。
27、顧客服務目標就是百分之一百的顧客滿意和零抱怨。
28、每一個目標都要設定期限。
29、在每一日結束前問自己做對了什麼，做錯了什麼。
30、新的態度將可以創造新的結果。
31、找對人，做對事，用對方法乃成功的三個要決。
32、要不斷地廣結善緣，廣納人才。
33、隨時保持微笑。
34、多讚美，多鼓勵，多指導，多檢討。
35、行動，持續不斷的行動。你必須在最短的時間裡，採取 最大量的行動。
36、經營企業永遠要注意兩件事：
（1）開發新顧客
（2）服務舊客戶
37、第一名跟第二名可能只有一點差別，但是十年就會相差十萬八千里，所以要向第一名學習。
38、讓領導者和反對者參與你的活動。
39、百分之一百十的相信你自己所推廣的產品、理念和服務。
40、最好的能力×大量的人脈=成功。
41、做任何事情之前要有充分的準備。
42、有夢想，才有力量，有希望，才會拼命。
43、事在人為，永遠堅持到底。
44、做任何事情之前都要有清楚的理念和明確的宗旨。
45、成功者學習別人的經驗，一般人則學習自己的經驗。
46、請務必把生活與工作規律化，藝術化。
47、假如你知道我多努力，那麼，對我取得的成功就一點都 不會覺得稀奇了。
48、永遠以讚美為開場白。
49、借力使力少費力。
50、一流的公司，用一流的人才。
51、做生意，品質和信譽最重要，但量一定要大。
52、凡事制度化，系統化，合理化。
53、加強售後服務。
54、要幫成功的人工作或是成為行業中的世界頂尖。
55、要跟隨領導者而不要跟從跟隨者。
56、你的目標就是成為行業中的世界頂尖。
57、凡事以愛為出發點，關懷社會，服務人群。
58、要把目標放在服務上而不是成功上。
59、要定期充電，隨時修正錯誤。
60、做事情，方向和目標不要改，但方法可以改。
61、人是最大的資源，要不斷地整合人力資源。
62、未來的財富將建立在廣大的通路上。
63、永遠要做得比要求更好。
64、經營事業最重要的是把握住人才。
65、客戶是我們的衣食父母，只有客戶滿意，我們才能成功。
66、要不斷地把你的理想和理念散播出去。
67、所有的領導者都是閱讀者。
68、只要你對人、事、物保持感恩的心，機會大門將會為你而開。
69、只要你可以幫助別人夢想成真，那你自己就一定可以心想事成。
70、凡事絕不拖延，立刻行動。
71、沒有競爭對手，只有合作夥伴。
72、育人前先要先育己。
73、組織改造應從文化開始。
74、要以顧客的利益為優先考慮。
75、要有競爭，才有進步。
76、學習是需要有計劃性的。
77、隨時隨地搜集相關行業的情報。
78、無論從事什麼行業一定要注意大目標，並瞭解相關事情 的細節。
79、有計劃才有效率。
80、勤儉致富，先儲蓄，再投資，最後花錢。
81、人的品質是一切的根源。
82、問自己：自我操練效果好嗎？
83、凡事第一次就把事情做對。
84、對人一定要尊重，要加以關懷，甚至關懷他的家人。
85、凡事要有必勝的決心和全力以赴的精神。
86、創新，要不斷創新，因為只有創新才有新的機會。
87、成功的組織在於發揮每一個人的所長。
88、以百分之一百的市場佔有率為目標。
89、定期激勵，凝聚組織向心力。
90、質與量必須並重。
91、積極培養百分之百的壓倒性的優勢。
92、建立高知名度，不斷擴張市場，塑造良好的形象是非常 重要的。
93、要不斷地認識新朋友，這是成功的基石。
94、推銷的成敗與事前的準備是否充分成正比。
95、服務要好，速度要快，更要親切 。
96、家庭和工作一樣重要。
97、在企業的經營中沒有一個人比顧客還重要。
98、要不斷的學習，即使是最棒的，也還可以更進步。
99、千萬不可跟顧客爭辯，對任何事情百分之百負責任，不 要有藉口。
100、對人要客氣，友善。
101、你會成為你持續不斷反復思考的受益者。
102、找出每個人的特長，加以運用，這是用人最重要的原則。
103、不要只聽別人所說的話，還要看他所做的事。
104、你必須熱愛你的工作，熱愛你的生命。
105、所有思想和行為的改變都在潛意識之中。
106、影響潛意識最重要的關鍵就是重複。
107、與你所遇到的人保持聯繫。
108、研究你的競爭對手，跟他們學習，要下決心做得比他 們更好。
109、任何約會，請準時到達。
110、每一個人都在銷售，請務必把銷售學好。
111、注意你所想要的，而不是你所恐懼的。
112、要做最有生產力的事情，在每一分每一秒。
113、請仔細地研究自己的壞習慣有哪些。
114、成功是過程，不是結果，那就請你享受每一分每一秒吧。
115、資訊搜集齊全，再作決定。
116、在你的行業中，你必須擁有最好的事業，知識，行動力以及最佳的服務熱忱
117、每天進步百分之一。
118、每天運動精神好。
119、所有的財富，都開始和結束於你的思想。
120、經營企業：
（1）最高的品質
（2）最合理的價位
（3）最佳的服務。
121、銷售可以讓你高收入，但服務可以讓你致富。
123、隨時保持你的房子、車子、辦公室清潔。
124、領導者領導使命。
125、企業成立的目的：創造顧客、保留顧客、服務顧客。
126、瞭解顧客和員工的需求。
127、企業文化應該建立在服務顧客至上。
128、銷售訓練，態度訓練，服務訓練，一樣地重要。
129、經營管理者必須不斷告知部屬：組織的理念、目標、 價值觀和使命。
130、請使用顧客見證、名人見證。
131、領導者所有可以授權的事都應儘量授權。
132、要有歸零的想法，問自已：假如我要重新開始，那我怎麼做？
133、自我分析是成功的開始，自我分析是一輩子的事情。
134、要建立良好的正面的人際關係。
135、要成功的話，你必須願意做所有你應該做的事情。
136、要勤於練習基本動作。
137、凡事專業化，集中精力在最重要的事情上。
138、你快樂嗎？你幸福嗎？打敗敵人最佳的方式就是把他 們變成你的朋友。
139、設定目標，永遠從完美的狀況開始思考。
140、要加入一個要求高的組織、公司或團體。
141、假如你認為你的目標都實現了，那你的思想格局也未 免太小了。
142、你的成就絕對不會超過你的思想。
143、提醒自己：健康才是最重要的。
144、在行動之前請把計畫書寫好。
145、要經常告訴別人“我相信你一定能夠做到”。
146、對你的所從事的行業要無所不知。
147、事情會感覺到困難，通常是因為沒有把事情分割成更 小的部分來進行。
148、事情無法快速進展，往往是因為策略不對。
149、每日保留一小時做計畫、沉思、冥想。
150、把焦點放在解決問題上而不是問題的本身。
151、你的行動會影響別人的行動。
152、對自己、對部屬要設定明確的績效標準。
153、專心一致地朝著一個目標前進是成功的關鍵。
154、要有巨大的夢想，但要設定明確的績效標準。
155、如何評估領導者的好壞：就是要能夠不斷吸引優秀的跟隨者。
156、扮演好自己的角色，要做什麼，像什麼。
157、按部就班就是成功的捷徑。
158、要選擇忠厚、負責、誠實、進取和人際關係好的人為工作夥伴。
159、做每一件事情要求高品質。
160、企業真正的利潤是來自于忠誠的顧客，而不是滿意的顧客。
161、要把練習當比賽，千萬不要把比賽當練習。
162、當心中有恐懼時，要立即克服它。
163、最終的勝利者，往往是因為他相信自己能。
164、每日花十五分鐘想像自己達成目標後的情景。
165、信心來自於計畫、知識、準備和演練。
166、永遠要做到超所值十倍以上。
167、一個只問耕耘，不問收穫的人，沒有做不了的事，也 沒有到不了的地方。
168、不要在別人背後做惡意的批評。
169、追求光明，才能遠離黑暗；拒絕失敗，才能邁向成功。
170、隨時隨地發掘人才，招攬人才。
171、擁有最佳的部屬和合作夥伴就是企業成功的秘訣。
172、領導力就是愛的教育加上鐵的紀律。
173、物以類聚，希望成為什麼樣的人，就要跟什麼樣的人 在一起。
174、一日之計在於昨夜，請務必把明天要做的事在今晚計 畫好。
175、沒有對顧客真誠的感謝，就沒有真正的服務。
176、要替屬下設定工作的目標和做事的優先順序。
177、以顧客需求為所有活動的導向。
178、沒有打不開的市場，有志者事竟成。
179、團隊精神就是：榮譽感+鼓勵。
180、集中全力在最重要的事情上，其它的事情再說吧。
181、行動力和速度是致勝的關鍵。
182、人事要有制度，獎賞要有準則。
183、最好的防守，就是進攻。記住，先下手為強。
184、宣傳要集中在幾個重點上，並且要不斷地重複。
185、不批評、不責備、不抱怨。
186、領導者誕生于反省。
187、花時間傾聽顧客、家人、工作夥伴和自己的心聲。
188、把每個人都當成 VIP 來看待。
189、錯了要勇於承認。
190、告訴自己：我能！我行！我要！我願意！
191、所有的公司都是靠銷售建立起來的，也都是靠銷售而 成長起來的。
192、找到顧客，留住顧客是所有企業生存與成長的基本原 則。
193、今日事、今日畢，要期待每一天的來臨。
194、成功=目標，其它都是這句話的注解 。
195、至少留存 30%到 50%的收入。
196、良好的溝通來自於良好的態度。
197、寫下目前你最需要做的事情，然後立即行動。
198、設定全方位成功的目標。
199、目標要明確，計畫一定要詳細。
200、如何實現長期的目標？靠耐心和毅力。
201、寫下目前時間管理中最大的障礙，找出原因，立刻行 動。
202、為自己活，為別人著想。
203、企業成長的秘訣有三：
（1）增加服務的人數
（2）增加 每一次的銷售金額
（3）增加消費的頻率。
204、一個觀念，可以改變你的一生，仔細尋找那個觀念吧！
205、千萬不要忘了休閒和娛樂時間。
206、想法和做法要一致，才會有寧靜的心靈。
207、瞭解顧客為什麼不買是非常重要的事，瞭解顧客為什 麼要買乃是當務之急？
208、成功開始於你的想法，圓夢則是靠你的行動。
209、每日一大笑，很重要。
210、無法在二分鐘之內激起別人興趣的人，無法成為一個 好的推銷員，更不可能成為一流的演說家。
211、興奮是會傳染的，每日保持興奮。
212、信賴感和親和力是說服人的關鍵。
213、說服人要講故事，不要講理論；要賣結果，而不是賣 成分。
214、一年要看 50 到 100 本書。
215、成功是靠大家的支持，不是靠自己，所以要隨時隨地 地感謝別人。
216、良好的訓練、良好的工作環境，才能培養出優秀的人 才。
217、說“我喜歡我自己，我喜歡我自己”，每日早晚念 50 遍，大聲念！
218、遇到困難時，請教成功的人！
219、凡事全力以赴。
220、毫無疑問，你是全世界最棒的！
221、只要我們擁有夢想就可以改變一切，甚至改變整個世 界。
成功心法二
1、你的成功和你的努力程度成正比。
2、全力以赴地把每件事情做到最好是成功的關鍵。
3、對每一件事情都要完全地負責任，做錯了要承認，失敗了要檢討。
4、每天都要先做計畫，再作行動。
5、一個有的成功決定於他對自己的要求和標準。
6、永遠要跟成功的人在一起，這樣成功的機會比較大。
7、永遠向最高目標挑戰，但要設立合理的期限。
8、在二十一世紀，你必須成為一個行銷和銷售的專家。
9、一定要跟最頂尖的人學習，因為一般人只能告訴你一 般的資訊。
10、個人最大的差別在於時間的管理，請仔細地檢討你浪費 時間的習慣吧。
11、不同的行動才能帶來不同的結果 。
12、問自己：必須做哪些改變，才能使你成功。
13、永遠要掌握最新，最好的資訊。
14、研究競爭對手哪裡做得比你好，想辦法超越他。
15、永遠有更好的方法來做同一件事，為了達成你的目標， 你是否有更好的方法呢?
16、凡事要重原則，同時也要注意細節。
17、最好跟很好通常只有一點點差別，所以做每一件事都要做得比任何人都好一點點
18、做事的品質必須每日都要提升。
19、品質就是顧客滿意度。
20、想辦法不要失去任何一個顧客。
21、只有你是最好的，最好的事物都會屬於你的。
22、要從顧客的角度看事情。
23、要多回收，請多付出。
24、做人要親切，有禮貌，尊敬每一個人。
25、做事業要有永續經營的態度。
26、服務顧客的速度，要比救火的車還快。
27、領導力決定團隊的績效，它是一切組織成功的關鍵。
28、領導者必須把所有的功勞歸於別人。
29、最好的領導者，都是最好的傾聽者。
30、領導必須讓每一個有參與感和歸屬感。
31、領導者的工作就是學習和激勵部屬。
32、領導者必須當眾讚美表現好的員工。
33、領導者的工作就是研究問題解決問題。
34、世界最棒的管理原則就是獎勵部屬 你所希望他們完 成的目標。
35、公司的每一個人都要接受訓練，尤其是如何銷售和服務顧客。
36、永遠比別人早到一點，多做一點，努力一點。成功與失敗就差這麼一點點。
37、思想前瞻，行動之前要有計劃。
38、事情沒有好與壞，都是看你怎麼想。
39、把你的思想集中在你人生的使命和目標上。
40、只要你願意嘗試，並且相信你做得好，任何目標和夢想 都是可以實現的。
41、要成功，就要加倍你失敗的次數。
42、永遠要思考未來可能發生的問題。
43、昨日的思想，帶給你今日的結果，你今日的行動，將決 定你明日的成就。你今日所擁有的一切，不管你相信與否， 都是你的“選擇”。
44、每一件不好的事情，都要轉換為成功的機會。
45、集中精力在你最重要的目標上。
46、我可以給你的唯一建議就是：無論你做什麼事，都要成 為“專家”。
47、做事的理由愈充分，行動愈積極。
48、永遠要思考顧客的需求是什麼，並且想辦法滿足他。
49、問自己：我到底要什麼？我願意做什麼來達成它？
50、所有的夢想都可以實現，只要你有勇氣追求它。
51、要成功，要跟成功的人們在一起，要有錢；必須要跟有 錢的人在一起。要健康：必須跟健康的人在一起。因為你是 自身所處環境下的產物。
52、記住，要不斷地維繫舊顧客，同時也要開發新顧客。
53、永遠要找做事超過你的要求的人來幫你的工作。
54、要不斷地想像好的事情發生在你身上。每日花十分鐘想 像自己達成年度十大 目標的光景。
55、做事情要有長期的眼光，但要設立短期可達成的目標。
56、做事要比別人努力四倍，同時要享受過程。
57、現在就下定決心過自己理想中的生活。
58、記住，堅持到底是成功不二法則。
59、要靠計畫過生活，不要靠運氣過生活。
60、二十一世紀是資訊的時代，未來成功最重要的關鍵就是 擁有最好的資訊。
61、每日睡覺前告訴自己；我是全世界最成功的人。
62、告訴自己；我是億萬富翁。
63、行銷，最重要的字眼就是“信賴感”。
64、大部分顧客不買的原因都是他不信任你，要為成功而 穿著，形象是建立信賴感的關鍵之一。
65、你的自我形象，決定了你目前的生活和表現。放鬆、深 呼吸，運用想像力來改變自我心像。
66、請列出目前拖延的事情，並立刻行動。
67、仔細分析自己的優缺點。
68、大量的行動就是成功的關鍵。
69、要靠產品賺錢，錢賺錢，千萬不要只靠自己賺錢。
70、做每一件事情，都要做得比競爭對手好。凡事以身作則。
71、儘量讓周圍的每一個人奮、快樂。
72、要與每一個你所接觸的人保持良好的關係。
73、每一件事情都要讓它有好的開始。要讓每個人都感覺自 己很棒。
74、領導者必須記住，每一個都需要有；
（1）挑戰性的工作，（2）自由（3）自主性（4）尊敬（5）和諧氣氛（6）成功 的經驗（7）相信他的人。
75、領導者需要為屬下設立工作的優先順序，並且定期衡量 績效。要定期與其它 成功者做腦力激蕩。
76、做每一件事情都要設定期限，要養良好的工作習慣，記住千萬不要浪費時
77、寫下你理想生活的條件，設定期限和寫一份詳細的計畫 完成它。
78、寫下你目前最想完成的十大目標。
79、寫下你目前在你生活中對你最重要的五項價值觀，並且 依照優先順序排列。 80、問你自己：希望給別人什麼感覺和形象？
81、目前在生活上，你做對了哪些事情，做錯了什麼事情？
82、你思想的品質，決定了你生活的品質。
83、要不斷地增強你賺錢和儲蓄的能力。
84、你到底希望成為一個什麼樣的人？
85、大聲告訴你自己：我喜歡我自己，我熱愛我的工作。
86、你生命中最大的困難是什麼？現在就想辦法解決它。
87、做生意，要關心你的顧客，熱愛你的產品。
88、做每一件事情之前都要有充足的準備。
89、告訴你自己：我的夢想一定會實現。
90、你愈是想著你的目標，它達成的速度就會愈快。
91、你會不斷地吸引著你頭腦中最時常想起的事情。每一分每一秒都要想著你最 想要完成的那個目標。
92、告訴自己：我很有錢，生命是很美好的。
93、要花錢去學習別人成功的經驗。
94、所有思想的改善，開始於一個新的圖片或影像 。
95、成功一定是屬於我的。
96、我對每一件事，每一個人都保持感恩的心。
97、一天又一天，我感覺好棒。
98、要培養每日運動三十分鐘的習慣。
99、我設立的每一個目標都一定會實現。
100、設立今年的年收入目標，並問自己為什麼一定要達成此目標。
101、要不斷的降低自己的消費，同時不斷地增加自己的資 產。
102、生活要變得美好，你必須先變得更好。
103、目前在生活中你最大的壓力是哪一件事，想辦法解決它。
104、成功最重要的五項技巧：
（1）目標設定（2）計畫和時 間管理（3）銷售和行銷（4）領導力（5）掌握新資訊。
105、一般人失敗的主要原因：（1）缺乏運用潛意識（2）缺乏資訊
106、我是一個人際關係專家。
107、你從事三種行業：（1）資訊業（2）人際關係（3）銷 售。
108、銷售的三個基本過程：（1）建立依賴感（2）找出顧客 的抗拒點（3）提出解決方案。
109、銷售就是幫顧客解決問題。
110、好的推銷員會仔細傾聽顧客的抱怨，並想辦法解決它。
111、問自己：（1）為什麼顧客需要購買你的商品？（2）為 什麼顧客不買你的商品？（3）為什麼顧客會向競爭對手購 買？
112、銷售時，要瞭解顧客的抗拒點，並且想辦法在顧客提 出來之前解決它。
113、要不斷地請顧客介紹新的顧客給你。
114、請列出你理想的顧客的條件。
115、請列出你所推廣的產品最與眾不同的地方和它的優缺 點。
116、銷售時，對自己所講的話永遠要提出證明。
117、每日拜訪十位元潛在客戶。
118、問你自己：（1）你到底賣的是什麼？（2）顧客真正要的是什麼？
119、推銷時評估自己的：
（1）態度是否積極
（2）健康和儀容
（3）產品知識
（4）開發新顧客的能力
（5）產品介紹
（6） 時間管理
（7）解除抗拒點
（8）成交的能力
（9）顧客轉介 紹。
120、成功，別忘了獎勵自己。
121、要成功，你一定要成為一個溝通高手。
122、找幫手時，要看對方的
（1）忠誠度（2）態度（3）品 德（4）能力（5）是否很努力。
123、把你所需要的做的事情標準化、系統化。
124、要有一個完整且良好的售後服務系統。
125、你必須把自己周圍的環境裝扮出成功的氣氛。
126、你開發新顧客和維持就是立即對你產品有需求的人。
127、成功最大的障礙就是恐懼，請馬上化恐懼為力量。
128、最佳的顧客就是立即對你產品有需求的人。
129、要找好顧客，符合理想條件的顧客來做銷售。
130、說服，是用問的，不是用講的。
131、要不斷地告訴顧客，你為他們所做的一切。
132、推銷前，務必演練你對產品介紹的方式。
133、你的工作就是幫助顧客達成其所想要的目標。
134、增員跟銷售商品的過程是一模一樣的。
135、銷售價值，不是價錢。
136、讚美你的競爭對手。
137、假如你有無限的財富和時間，你會如何改善你的生活 品質？
138、你必須學習哪些新的技巧才能使你更成功？
139、達成目標最大的障礙是什麼？有沒有更快的方法來達 成你的目標。
140、你目前是否百分之一百全力以赴地在做工作呢？
141、在哪方面你需要更好的自我操練？
142、找比你更棒的人幫你工作。
143、看人要看他的績效。
144、你的收入來自績效和生產力，而不是你有多認真、花 了多少時間。
145、要維持一個快節奏的工作步調。
146、團體運作首重共同的目標和遠景。
147、想三個方法來提高你目前的生產力。
148、每一個問題都一定要找到根源，才能有效的解決。
149、讓組織裡的每一個人清楚團隊的目標，使命和價值觀。
150、預測未來最好的方法就是創造未來。
151、改變你的思想，改變你的世界。
152、思考有三個目的：（1）解決問題（2）創造機會（3） 幫助人們提升生活品質
153、要有好的答案，必須先問自己一個好的問題。
154、不斷地複習和檢討你的計畫。
155、對未來的趨勢一定要有所瞭解。
156、凡事都要按部就班，成功沒有捷徑。
157、計畫一定要貫徹始終。
158、凡事一定要以身作則，不要僅用口頭激勵。
159、沒有藉口，每一件事情都要求高品質。
160、一個企業最重要的就是人，要比任何人都有更強的專業能力。
161、管理首重訓練。
162、凡事嚴格要求，不折不扣地執行。
163、一定要瞭解自己公司和競爭對手公司的產品優缺點。
164、產品一定要多樣化，行銷一定要國際化，事業最好要多元化。
165、要不斷地提升服務的品質。
166、凡事要求高品質，以及最高效率。
167、要不斷建立新的行銷管道。
168、量大是致富的關鍵。
169、只要有人才，錢自然會跟著來。
170、要大量吸收高品質人才。
171、留住人才，比找尋和訓練人才更重要。
172、企業要成功，爭取速度乃是成功的關鍵。
173、凡事不浪費。
174、顧客不只買你的產品，他同時也買你的工作精神。
175、不做則已，一旦做了，就要做成功者。
176、觀念要創新，做事要實在。
177、多觀摩別人的長處。
178、目標永遠朝世界第一名邁進。
179、永遠樂在工作。
180、永遠以客戶的需求為導向。
181、凡事信守承諾。
182、一定要建立品牌的高知名度。
183、問自己：你的專長是什麼？
184、人才只有努力和不努力的差別。
185、企業經營最重要的就是人事管理。
186、要不斷地培養新的領導者。
187、兩個人的成就最大的差別在於時間管理。
188、永遠要有新的產品以供銷售，因為新的產品會帶來新 的成長。
189、經營公司，一定要研發、管理和行銷。
190、擴大市場佔有率乃當務之急。
191、企業的成敗在於人。
192、要建立完善的顧客資料檔案。
193、不斷地提升品質，同時也要不斷地降低成本。
194、對經營的每一個細節和步驟，做永無止境地改善。
195、問自己：我的競爭優勢是什麼？
196、不景氣是投資的最佳時機。最好的投資是投資在你的腦袋裡。
197、做事業要不斷的擬定五年、十年的長遠計畫。
198、一定要想方法聚集更多、更好的人才。
199、公司內的每一個人都要接受教育訓練。
200、人事一定要精簡。
201、記住，讓客戶滿意才是最重要的。
202、員工的向心力才是企業經營的本錢。
203、要定期舉辦促銷活動。
204、管理人員的成功在於培養和激勵部屬的能力。
205、要提供世界上最好的服務。
206、與顧客建立長期關係乃成功推銷之關鍵。
207、要瞭解顧客的短期和長期目標。
208、一定要經常向顧客和員工做意見調查。
209、企業的幹部學做，領導者學做人。
210、問顧客：你未來的需求是什麼？
211、要不斷的肯定和讚美每一個人。
212、培育人才要靠訓練和檢討。
213、要找志同道合的人一起奮鬥。
214、研究員工對公司和自己未來的期望。
215、社交是最好的宣傳。
216、經營管理最關鍵的是改善。
217、一定要選擇最適合的人做最適合的事。
218、用人之前，必須徹底地瞭解他們的優缺點。
219、每個月問顧客：我們應該怎樣改進？
220、要給部屬明確的工作目標。
221、領導者不在的時間，才知道他多能幹，要找行動力強 的人作為工作夥伴。 222、良好的服務是長期成功的關鍵。顧客滿意是每一個人 的目標。
223、永遠要有世界級的學習榜樣。
224、做人，要自信，但不要自大。永遠問別人：我能為你 做什麼？
225、不要老是想著挖別人的寶，要想我如何多付出一點。 學習乃成功之道。
226、要努力改善自己和公司的形象！
227、在推廣產品時，一定要把產品的特色和優點告訴顧客。
228、用榮譽感感激員工往往比金錢更重要。
229、服務要熱誠，效率要提高，開支要節省，訓練要加強。
230、產品一定要宣傳，宣傳，再宣傳。
231、讓產品普及化是成功致富最快的方法。
232、新公司最好的策略就是以更好的產品進入市場。
233、大成功是許許多多小成功的累積，大目標的達成是來自於許許多多小目標的 實現，所以，只要從現在起，把每件事做到最好，成功一定是屬於你的！
成功心法 三
146、要時常注意顧客的感受。
147、一個成功的企業必須徹底地瞭解顧客的需求，並且設 計一套標準的服務系統，以達到最高的顧客滿意度。
148、要時常思考：如何與競爭對手與眾不同？
149、想盡辦法使顧客滿意是我們最重要的工作目標。
150、每一個人都要以“顧客第一”的理念來思考問題。
151、成功的公司都有一套完整的服務和訓練系統。
152、如果你以顧客的立場看，你自己所提供的產品和服務，有哪裡是可以改進的呢?
153、只有品質和服務才能永遠保留住現有的顧客。
154、仔細地想一下，你的服務是否有比競爭對手更好？
155、在你目前所提供的服務上有哪些優缺點？
156、記住，追求品質和顧客滿意是一個永無止境的工作。
157、你是否仔細地花時間瞭解你的競爭對手？
158、你所提供的服務跟競爭對手有何差別？
159、你必須設法挽回流失的顧客。
160、要不斷地表揚服務最好的員工。
161、你現在必須做哪些事情才能在服務上遙遙領先你的競 爭對手？
162、在服務上你的顧客對你和你的公司有何期望？
163、問你自己：你花多少時間在服務顧客上？這些時間夠 嗎？顧客滿意嗎？
164、要不斷地問你現有的顧客，他們為什麼選擇你產品或 服務。
165、經營者要時常觀察員工對顧客的態度，以及員工所提 供的服務是否能滿足 顧客的需求。
166、經營者要時常跟顧客溝通：他們對員工的反應如何？ 有哪裡是需要改進的 地方？
167、要時常跟顧客溝通他真正要的是什麼？
168、仔細研究，你的顧客對你產品和服務期望。
169、要不斷的問顧客：你需要我提供哪些服務？
170、經營者要時常調查內部員工對公司的反應。
171、你必須如何做，才能使全世界更多的人都想加入你所帶領的組織？
172、要瞭解顧客對你產品和服務的要求和期望。優先順序 是怎樣的？
173、你的服務目標就是追求 100%的顧客滿意度。
174、你必須主動的去找出顧客還沒有被滿足的需求？
175、經營者必須瞭解員工每一天到底在做什麼？他們最大 的問題和困惑是什麼？
176、問自己：我對顧客所提供的服務，還有哪些不足的地 方？
177、你所提供的產品和服務對顧客最有價值的是什麼？
178、你必須做哪些事情，你顧客才會幫你主動轉介紹？
179、記住，每一個人最重要的需求就是受尊重和被肯定， 你的顧客也是同樣的。
180、一定要瞭解顧客未來的需求是什麼？
181、要瞭解、尊重和感激顧客才能贏得顧客的心。
182、顧客會跟你購買，因為他對你的期望比較高。
183、找出顧客的偏好，想辦法滿足它。
184、領導者必須列出理想員工的條件，才能真正找到最合適的人才。
185、業務員必須列出理想顧客的條件，才能大量地拜訪他 們。
186、成功的人會不斷的思考著：如何讓顧客更高興、更滿 意。
187、要不斷地感謝顧客，因為是他們讓你成功的。
188、我們必須要有一切從服務開始的想法。
189、要讓顧客知道，你為何從事目前的這份工作，並告訴 他，你的工作理念與 競爭對手不一樣的地方。
190、企業經營者要注重：
（1）不斷地培育領導者
（2）自我 行銷的能力
（3）人事的管理
（4）新產品的研發
（5）不斷 地學習與成長。
191、企業經營者要向部屬告知，當初為何成立這家公司， 以及這家公司的經營 理念和服務哲學。
192、領導者給予員工的目標一定要合理，但對達成目標的 要求一定要嚴格。
193、領導者必須能夠不斷地提升部屬的工作意願。
194、領導者必須告訴部屬：只要想做，就一定能做得到！
195、領導者應該運用閒聊的方式來指導部屬。
196、領導者做事要能擔當責任，不可推卸。
197、領導者要讓部屬時刻擁有高興的心情。
198、領導者要用真心打動部屬的心。
199、領導者必須不斷而且定期地跟部屬溝通。
120、成功的領導者就是最會服務別人的人。
121、永遠記住，成功不在於能不能，而是在於要不要。
2、全力以赴地把每件事情做到最好是成功的關鍵。
3、對每一件事情都要完全地負責任，做錯了要承認，失敗了要檢討。
4、每天都要先做計畫，再作行動。
5、一個有的成功決定於他對自己的要求和標準。
6、永遠要跟成功的人在一起，這樣成功的機會比較大。
7、永遠向最高目標挑戰，但要設立合理的期限。
8、在二十一世紀，你必須成為一個行銷和銷售的專家。
9、一定要跟最頂尖的人學習，因為一般人只能告訴你一 般的資訊。
10、個人最大的差別在於時間的管理，請仔細地檢討你浪費 時間的習慣吧。
11、不同的行動才能帶來不同的結果 。
12、問自己：必須做哪些改變，才能使你成功。
13、永遠要掌握最新，最好的資訊。
14、研究競爭對手哪裡做得比你好，想辦法超越他。
15、永遠有更好的方法來做同一件事，為了達成你的目標， 你是否有更好的方法呢?
16、凡事要重原則，同時也要注意細節。
17、最好跟很好通常只有一點點差別，所以做每一件事都要做得比任何人都好一點點
18、做事的品質必須每日都要提升。
19、品質就是顧客滿意度。
20、想辦法不要失去任何一個顧客。
21、只有你是最好的，最好的事物都會屬於你的。
22、要從顧客的角度看事情。
23、要多回收，請多付出。
24、做人要親切，有禮貌，尊敬每一個人。
25、做事業要有永續經營的態度。
26、服務顧客的速度，要比救火的車還快。
27、領導力決定團隊的績效，它是一切組織成功的關鍵。
28、領導者必須把所有的功勞歸於別人。
29、最好的領導者，都是最好的傾聽者。
30、領導必須讓每一個有參與感和歸屬感。
31、領導者的工作就是學習和激勵部屬。
32、領導者必須當眾讚美表現好的員工。
33、領導者的工作就是研究問題解決問題。
34、世界最棒的管理原則就是獎勵部屬 你所希望他們完 成的目標。
35、公司的每一個人都要接受訓練，尤其是如何銷售和服務顧客。
36、永遠比別人早到一點，多做一點，努力一點。成功與失敗就差這麼一點點。
37、思想前瞻，行動之前要有計劃。
38、事情沒有好與壞，都是看你怎麼想。
39、把你的思想集中在你人生的使命和目標上。
40、只要你願意嘗試，並且相信你做得好，任何目標和夢想 都是可以實現的。
41、要成功，就要加倍你失敗的次數。
42、永遠要思考未來可能發生的問題。
43、昨日的思想，帶給你今日的結果，你今日的行動，將決 定你明日的成就。你今日所擁有的一切，不管你相信與否， 都是你的“選擇”。
44、每一件不好的事情，都要轉換為成功的機會。
45、集中精力在你最重要的目標上。
46、我可以給你的唯一建議就是：無論你做什麼事，都要成 為“專家”。
47、做事的理由愈充分，行動愈積極。
48、永遠要思考顧客的需求是什麼，並且想辦法滿足他。
49、問自己：我到底要什麼？我願意做什麼來達成它？
50、所有的夢想都可以實現，只要你有勇氣追求它。
51、要成功，要跟成功的人們在一起，要有錢；必須要跟有 錢的人在一起。要健康：必須跟健康的人在一起。因為你是 自身所處環境下的產物。
52、記住，要不斷地維繫舊顧客，同時也要開發新顧客。
53、永遠要找做事超過你的要求的人來幫你的工作。
54、要不斷地想像好的事情發生在你身上。每日花十分鐘想 像自己達成年度十大 目標的光景。
55、做事情要有長期的眼光，但要設立短期可達成的目標。
56、做事要比別人努力四倍，同時要享受過程。
57、現在就下定決心過自己理想中的生活。
58、記住，堅持到底是成功不二法則。
59、要靠計畫過生活，不要靠運氣過生活。
60、二十一世紀是資訊的時代，未來成功最重要的關鍵就是 擁有最好的資訊。
61、每日睡覺前告訴自己；我是全世界最成功的人。
62、告訴自己；我是億萬富翁。
63、行銷，最重要的字眼就是“信賴感”。
64、大部分顧客不買的原因都是他不信任你，要為成功而 穿著，形象是建立信賴感的關鍵之一。
65、你的自我形象，決定了你目前的生活和表現。放鬆、深 呼吸，運用想像力來改變自我心像。
66、請列出目前拖延的事情，並立刻行動。
67、仔細分析自己的優缺點。
68、大量的行動就是成功的關鍵。
69、要靠產品賺錢，錢賺錢，千萬不要只靠自己賺錢。
70、做每一件事情，都要做得比競爭對手好。凡事以身作則。
71、儘量讓周圍的每一個人奮、快樂。
72、要與每一個你所接觸的人保持良好的關係。
73、每一件事情都要讓它有好的開始。要讓每個人都感覺自 己很棒。
74、領導者必須記住，每一個都需要有；
（1）挑戰性的工作，（2）自由（3）自主性（4）尊敬（5）和諧氣氛（6）成功 的經驗（7）相信他的人。
75、領導者需要為屬下設立工作的優先順序，並且定期衡量 績效。要定期與其它 成功者做腦力激蕩。
76、做每一件事情都要設定期限，要養良好的工作習慣，記住千萬不要浪費時
77、寫下你理想生活的條件，設定期限和寫一份詳細的計畫 完成它。
78、寫下你目前最想完成的十大目標。
79、寫下你目前在你生活中對你最重要的五項價值觀，並且 依照優先順序排列。 80、問你自己：希望給別人什麼感覺和形象？
81、目前在生活上，你做對了哪些事情，做錯了什麼事情？
82、你思想的品質，決定了你生活的品質。
83、要不斷地增強你賺錢和儲蓄的能力。
84、你到底希望成為一個什麼樣的人？
85、大聲告訴你自己：我喜歡我自己，我熱愛我的工作。
86、你生命中最大的困難是什麼？現在就想辦法解決它。
87、做生意，要關心你的顧客，熱愛你的產品。
88、做每一件事情之前都要有充足的準備。
89、告訴你自己：我的夢想一定會實現。
90、你愈是想著你的目標，它達成的速度就會愈快。
91、你會不斷地吸引著你頭腦中最時常想起的事情。每一分每一秒都要想著你最 想要完成的那個目標。
92、告訴自己：我很有錢，生命是很美好的。
93、要花錢去學習別人成功的經驗。
94、所有思想的改善，開始於一個新的圖片或影像 。
95、成功一定是屬於我的。
96、我對每一件事，每一個人都保持感恩的心。
97、一天又一天，我感覺好棒。
98、要培養每日運動三十分鐘的習慣。
99、我設立的每一個目標都一定會實現。
100、設立今年的年收入目標，並問自己為什麼一定要達成此目標。
101、要不斷的降低自己的消費，同時不斷地增加自己的資 產。
102、生活要變得美好，你必須先變得更好。
103、目前在生活中你最大的壓力是哪一件事，想辦法解決它。
104、成功最重要的五項技巧：
（1）目標設定（2）計畫和時 間管理（3）銷售和行銷（4）領導力（5）掌握新資訊。
105、一般人失敗的主要原因：（1）缺乏運用潛意識（2）缺乏資訊
106、我是一個人際關係專家。
107、你從事三種行業：（1）資訊業（2）人際關係（3）銷 售。
108、銷售的三個基本過程：（1）建立依賴感（2）找出顧客 的抗拒點（3）提出解決方案。
109、銷售就是幫顧客解決問題。
110、好的推銷員會仔細傾聽顧客的抱怨，並想辦法解決它。
111、問自己：（1）為什麼顧客需要購買你的商品？（2）為 什麼顧客不買你的商品？（3）為什麼顧客會向競爭對手購 買？
112、銷售時，要瞭解顧客的抗拒點，並且想辦法在顧客提 出來之前解決它。
113、要不斷地請顧客介紹新的顧客給你。
114、請列出你理想的顧客的條件。
115、請列出你所推廣的產品最與眾不同的地方和它的優缺 點。
116、銷售時，對自己所講的話永遠要提出證明。
117、每日拜訪十位元潛在客戶。
118、問你自己：（1）你到底賣的是什麼？（2）顧客真正要的是什麼？
119、推銷時評估自己的：
（1）態度是否積極
（2）健康和儀容
（3）產品知識
（4）開發新顧客的能力
（5）產品介紹
（6） 時間管理
（7）解除抗拒點
（8）成交的能力
（9）顧客轉介 紹。
120、成功，別忘了獎勵自己。
121、要成功，你一定要成為一個溝通高手。
122、找幫手時，要看對方的
（1）忠誠度（2）態度（3）品 德（4）能力（5）是否很努力。
123、把你所需要的做的事情標準化、系統化。
124、要有一個完整且良好的售後服務系統。
125、你必須把自己周圍的環境裝扮出成功的氣氛。
126、你開發新顧客和維持就是立即對你產品有需求的人。
127、成功最大的障礙就是恐懼，請馬上化恐懼為力量。
128、最佳的顧客就是立即對你產品有需求的人。
129、要找好顧客，符合理想條件的顧客來做銷售。
130、說服，是用問的，不是用講的。
131、要不斷地告訴顧客，你為他們所做的一切。
132、推銷前，務必演練你對產品介紹的方式。
133、你的工作就是幫助顧客達成其所想要的目標。
134、增員跟銷售商品的過程是一模一樣的。
135、銷售價值，不是價錢。
136、讚美你的競爭對手。
137、假如你有無限的財富和時間，你會如何改善你的生活 品質？
138、你必須學習哪些新的技巧才能使你更成功？
139、達成目標最大的障礙是什麼？有沒有更快的方法來達 成你的目標。
140、你目前是否百分之一百全力以赴地在做工作呢？
141、在哪方面你需要更好的自我操練？
142、找比你更棒的人幫你工作。
143、看人要看他的績效。
144、你的收入來自績效和生產力，而不是你有多認真、花 了多少時間。
145、要維持一個快節奏的工作步調。
146、團體運作首重共同的目標和遠景。
147、想三個方法來提高你目前的生產力。
148、每一個問題都一定要找到根源，才能有效的解決。
149、讓組織裡的每一個人清楚團隊的目標，使命和價值觀。
150、預測未來最好的方法就是創造未來。
151、改變你的思想，改變你的世界。
152、思考有三個目的：（1）解決問題（2）創造機會（3） 幫助人們提升生活品質
153、要有好的答案，必須先問自己一個好的問題。
154、不斷地複習和檢討你的計畫。
155、對未來的趨勢一定要有所瞭解。
156、凡事都要按部就班，成功沒有捷徑。
157、計畫一定要貫徹始終。
158、凡事一定要以身作則，不要僅用口頭激勵。
159、沒有藉口，每一件事情都要求高品質。
160、一個企業最重要的就是人，要比任何人都有更強的專業能力。
161、管理首重訓練。
162、凡事嚴格要求，不折不扣地執行。
163、一定要瞭解自己公司和競爭對手公司的產品優缺點。
164、產品一定要多樣化，行銷一定要國際化，事業最好要多元化。
165、要不斷地提升服務的品質。
166、凡事要求高品質，以及最高效率。
167、要不斷建立新的行銷管道。
168、量大是致富的關鍵。
169、只要有人才，錢自然會跟著來。
170、要大量吸收高品質人才。
171、留住人才，比找尋和訓練人才更重要。
172、企業要成功，爭取速度乃是成功的關鍵。
173、凡事不浪費。
174、顧客不只買你的產品，他同時也買你的工作精神。
175、不做則已，一旦做了，就要做成功者。
176、觀念要創新，做事要實在。
177、多觀摩別人的長處。
178、目標永遠朝世界第一名邁進。
179、永遠樂在工作。
180、永遠以客戶的需求為導向。
181、凡事信守承諾。
182、一定要建立品牌的高知名度。
183、問自己：你的專長是什麼？
184、人才只有努力和不努力的差別。
185、企業經營最重要的就是人事管理。
186、要不斷地培養新的領導者。
187、兩個人的成就最大的差別在於時間管理。
188、永遠要有新的產品以供銷售，因為新的產品會帶來新 的成長。
189、經營公司，一定要研發、管理和行銷。
190、擴大市場佔有率乃當務之急。
191、企業的成敗在於人。
192、要建立完善的顧客資料檔案。
193、不斷地提升品質，同時也要不斷地降低成本。
194、對經營的每一個細節和步驟，做永無止境地改善。
195、問自己：我的競爭優勢是什麼？
196、不景氣是投資的最佳時機。最好的投資是投資在你的腦袋裡。
197、做事業要不斷的擬定五年、十年的長遠計畫。
198、一定要想方法聚集更多、更好的人才。
199、公司內的每一個人都要接受教育訓練。
200、人事一定要精簡。
201、記住，讓客戶滿意才是最重要的。
202、員工的向心力才是企業經營的本錢。
203、要定期舉辦促銷活動。
204、管理人員的成功在於培養和激勵部屬的能力。
205、要提供世界上最好的服務。
206、與顧客建立長期關係乃成功推銷之關鍵。
207、要瞭解顧客的短期和長期目標。
208、一定要經常向顧客和員工做意見調查。
209、企業的幹部學做，領導者學做人。
210、問顧客：你未來的需求是什麼？
211、要不斷的肯定和讚美每一個人。
212、培育人才要靠訓練和檢討。
213、要找志同道合的人一起奮鬥。
214、研究員工對公司和自己未來的期望。
215、社交是最好的宣傳。
216、經營管理最關鍵的是改善。
217、一定要選擇最適合的人做最適合的事。
218、用人之前，必須徹底地瞭解他們的優缺點。
219、每個月問顧客：我們應該怎樣改進？
220、要給部屬明確的工作目標。
221、領導者不在的時間，才知道他多能幹，要找行動力強 的人作為工作夥伴。 222、良好的服務是長期成功的關鍵。顧客滿意是每一個人 的目標。
223、永遠要有世界級的學習榜樣。
224、做人，要自信，但不要自大。永遠問別人：我能為你 做什麼？
225、不要老是想著挖別人的寶，要想我如何多付出一點。 學習乃成功之道。
226、要努力改善自己和公司的形象！
227、在推廣產品時，一定要把產品的特色和優點告訴顧客。
228、用榮譽感感激員工往往比金錢更重要。
229、服務要熱誠，效率要提高，開支要節省，訓練要加強。
230、產品一定要宣傳，宣傳，再宣傳。
231、讓產品普及化是成功致富最快的方法。
232、新公司最好的策略就是以更好的產品進入市場。
233、大成功是許許多多小成功的累積，大目標的達成是來自於許許多多小目標的 實現，所以，只要從現在起，把每件事做到最好，成功一定是屬於你的！
成功心法 三
146、要時常注意顧客的感受。
147、一個成功的企業必須徹底地瞭解顧客的需求，並且設 計一套標準的服務系統，以達到最高的顧客滿意度。
148、要時常思考：如何與競爭對手與眾不同？
149、想盡辦法使顧客滿意是我們最重要的工作目標。
150、每一個人都要以“顧客第一”的理念來思考問題。
151、成功的公司都有一套完整的服務和訓練系統。
152、如果你以顧客的立場看，你自己所提供的產品和服務，有哪裡是可以改進的呢?
153、只有品質和服務才能永遠保留住現有的顧客。
154、仔細地想一下，你的服務是否有比競爭對手更好？
155、在你目前所提供的服務上有哪些優缺點？
156、記住，追求品質和顧客滿意是一個永無止境的工作。
157、你是否仔細地花時間瞭解你的競爭對手？
158、你所提供的服務跟競爭對手有何差別？
159、你必須設法挽回流失的顧客。
160、要不斷地表揚服務最好的員工。
161、你現在必須做哪些事情才能在服務上遙遙領先你的競 爭對手？
162、在服務上你的顧客對你和你的公司有何期望？
163、問你自己：你花多少時間在服務顧客上？這些時間夠 嗎？顧客滿意嗎？
164、要不斷地問你現有的顧客，他們為什麼選擇你產品或 服務。
165、經營者要時常觀察員工對顧客的態度，以及員工所提 供的服務是否能滿足 顧客的需求。
166、經營者要時常跟顧客溝通：他們對員工的反應如何？ 有哪裡是需要改進的 地方？
167、要時常跟顧客溝通他真正要的是什麼？
168、仔細研究，你的顧客對你產品和服務期望。
169、要不斷的問顧客：你需要我提供哪些服務？
170、經營者要時常調查內部員工對公司的反應。
171、你必須如何做，才能使全世界更多的人都想加入你所帶領的組織？
172、要瞭解顧客對你產品和服務的要求和期望。優先順序 是怎樣的？
173、你的服務目標就是追求 100%的顧客滿意度。
174、你必須主動的去找出顧客還沒有被滿足的需求？
175、經營者必須瞭解員工每一天到底在做什麼？他們最大 的問題和困惑是什麼？
176、問自己：我對顧客所提供的服務，還有哪些不足的地 方？
177、你所提供的產品和服務對顧客最有價值的是什麼？
178、你必須做哪些事情，你顧客才會幫你主動轉介紹？
179、記住，每一個人最重要的需求就是受尊重和被肯定， 你的顧客也是同樣的。
180、一定要瞭解顧客未來的需求是什麼？
181、要瞭解、尊重和感激顧客才能贏得顧客的心。
182、顧客會跟你購買，因為他對你的期望比較高。
183、找出顧客的偏好，想辦法滿足它。
184、領導者必須列出理想員工的條件，才能真正找到最合適的人才。
185、業務員必須列出理想顧客的條件，才能大量地拜訪他 們。
186、成功的人會不斷的思考著：如何讓顧客更高興、更滿 意。
187、要不斷地感謝顧客，因為是他們讓你成功的。
188、我們必須要有一切從服務開始的想法。
189、要讓顧客知道，你為何從事目前的這份工作，並告訴 他，你的工作理念與 競爭對手不一樣的地方。
190、企業經營者要注重：
（1）不斷地培育領導者
（2）自我 行銷的能力
（3）人事的管理
（4）新產品的研發
（5）不斷 地學習與成長。
191、企業經營者要向部屬告知，當初為何成立這家公司， 以及這家公司的經營 理念和服務哲學。
192、領導者給予員工的目標一定要合理，但對達成目標的 要求一定要嚴格。
193、領導者必須能夠不斷地提升部屬的工作意願。
194、領導者必須告訴部屬：只要想做，就一定能做得到！
195、領導者應該運用閒聊的方式來指導部屬。
196、領導者做事要能擔當責任，不可推卸。
197、領導者要讓部屬時刻擁有高興的心情。
198、領導者要用真心打動部屬的心。
199、領導者必須不斷而且定期地跟部屬溝通。
120、成功的領導者就是最會服務別人的人。
121、永遠記住，成功不在於能不能，而是在於要不要。
成功心法四
1、大聲告訴自己：我是一個時間管理專家！
2、我做事有頭有尾，貫徹始終，因為我是一個非常有效率 的人。
3、時間就是金錢，所以我不會浪費任何的一分一秒。
4、我做事很有系統、很有計劃。
5、我做事非常仔細和謹慎。
6、我的時間管理非常好，因為我是一個非常成功的人。
7、請列出目前在你生活中對你最重要的三件事。
8、請寫下目前在你生活中最想達成的三個目標。
9、我生活中的品質決定於我時間管理的能力。
10、我每一分每一秒都在做最有生產力的事情。
11、在這個月當中你最想完成那五件事，請寫下來。
12、我今年當中最想達成的目標是什麼？
13、大聲唸：我是一個成功的人！我是一個成功的人！我是 一個成功的人！
14、許下公眾承諾：今年一定要比去年努力四倍以上。
15、列出五個目前浪費時間的習慣，並找出其中原因。
16、寫下今年最想完成的十大目標。
17、請你每天不斷看著、想著這十大目標。
18、夢想一定要地遠大，但期限一定要合理。
19、向自己過去的年收入挑戰，決定今年要比去年多賺一倍 以上的收入。
20、每天都要寫出今年最想要達成的目標十次以上。
21、記住，一定要設立平衡式的目標。
22、在三個月之內我最想達成的目標是什麼？
23、在五年內我最想達成的目標是什麼？
24、假如我現在就變成億萬富翁，我會做什麼？我將如何改 變生活的方式？
25、請詳細地描述自己在未來十年內，真正想擁有的生活到 底是什麼樣的？
26、我個人最大的優、缺點是什麼？
27、請寫下：在今年內我最想達成的目標以及達成它的五個 行動方案。
28、請寫下在未來五年內我想實現的目標和理想。
29、請列出達成這五年的目標，現在所需要採取的十大步 驟。
30、在五年內你希望成為什麼樣的人？
31、在十年內，你希望達成哪二十大目標？
32、重複地想像會使你一切的夢想和目標都會實現。
33、信念產生力量，力量創造行動，行動就會實現夢想。
34、一定要堅信自己所有的目標都一定會達成。
35、你愈是想著你的目標，念著你的目標，實現目標的速度 就愈快。
36、要對達成自己的目標許下公眾承諾。
37、記住：我所遇到的每一件事情都是在幫助我成功。
38、我今天可以做哪五件事情來幫助自己更成功？
39、大目標一定要切割成小目標來進行。
40、你所花的每一分鐘，目的都是要使你的顧客對你更滿 意。
41、要仔細瞭解：顧客對我的產品要求和期望是什麼？
42、最成功的人往往是服務顧客人數最多的人。
43、我現在可以做哪五件事情來大幅度提升顧客的滿意度。
44、我現在可以做哪五件事情來大幅度提升時間管理的效 率。
45、為了達成你的目標和理想，列出目前最大的障礙是哪 些。
46、假如你想要更快速地達成你的目標，現在必須做哪三項 改變？
47、你覺得目前最欠缺哪方面的專業知識？
48、目前有哪些更好的方法可以幫助你更快速地達成目標。
49、到底我在今年內最想完成的目標是什麼？
50、遇到問題時永遠要用紙和筆分析。
51、每天花十到十五分鐘的時間做好明日的計畫。
52、請務必把自己的工作位置整理乾淨，這樣你會更有效 率。
53、假如你可以給自己一個最中肯的建議，這個建議是什 麼？
54、請把所有不要的東西都處理掉。
55、把需要存檔的資料歸檔整齊。
56、每一件已經開始的事情一定要把它完成。
57、列出這星期所要完成的每一件事情。
58、問自己：我目前最應該做的是什麼？
59、請列出五件在你工作上最有生產力的事情。
60、問自己：我現在必須做什麼才是最有生產力的事情？
61、每日計畫而後行。
62、寫出自己目前在時間管理上的優、缺點。
63、寫下目前在生活當中，帶給你最大壓力的事情以及解決 方案。
64、思考一下，假如在未來五年內，你想比現在成功十倍以 上，目前的時間管理 需要做哪些改變？
65、我現在必須停止做哪些事情，才會更加成功？
66、列出所有可以授權給別人做的事情。
67、我個人在工作上最大的優、缺點是什麼？
68、在市場上，哪些顧客對我是最重要的？
69、我目前的工作和生活習慣中有哪些地方還不是很理想？
70、列出目前對你最重要卻正在拖延的五件事情。
71、每天要為自己預留一個小時不受干擾的時間。
72、提前一個小時上班，比別人晚一個小時下班。
73、要為自己設立一個達成目標的獎勵計畫。
74、告訴自己：一定要全力以赴地工作。
75、永遠要做最有生產力的事情，在每一分每一秒。
76、要仔細地找尋在你的工作當中成功的機會。
77、每一個目標都一定要設定期限。
78、要不斷地找尋大客戶做銷售。
79、寫下目前在你工作上的最重要的目標，以及達成此目標 最重要的五個步驟。
80、列出未來一年中你可能遇到的問題和困難。
81、每一件事情都要給予充足的時間來完成。
82、列出所有你必須要做的事情，假如你想要比現在更成功 十倍以上的話。
83、凡事一定要守信用，約會一定要準時。
84、不要在工作時和別人聊天。
85、要把同一類事情擺在同一時間完成。
86、行動要快速。
87、列出你這一生中最想要完成的二十大目標，並給予期限。
88、凡事要馬上行動。
89、問自己：我為什麼一定要達成所設立的目標？
90、要不斷地閱讀、上課，跟成功者在一起學習。
91、要不斷地認識更多的人，同時也讓更多的人認識你。
92、努力工作，比任何人都努力工作。
93、要不斷地減少工作的錯誤。
94、目前在你工作上最大的問題是什麼？
95、業務員的工作就是天天向新的顧客介紹你所推廣的產品 或服務。
96、業務員必須花 70%到 80%的時間開發新的客戶。
97、你對自己目前的生活有哪些不滿意的地方，全部寫下來。
1、大聲告訴自己：我是一個時間管理專家！
2、我做事有頭有尾，貫徹始終，因為我是一個非常有效率 的人。
3、時間就是金錢，所以我不會浪費任何的一分一秒。
4、我做事很有系統、很有計劃。
5、我做事非常仔細和謹慎。
6、我的時間管理非常好，因為我是一個非常成功的人。
7、請列出目前在你生活中對你最重要的三件事。
8、請寫下目前在你生活中最想達成的三個目標。
9、我生活中的品質決定於我時間管理的能力。
10、我每一分每一秒都在做最有生產力的事情。
11、在這個月當中你最想完成那五件事，請寫下來。
12、我今年當中最想達成的目標是什麼？
13、大聲唸：我是一個成功的人！我是一個成功的人！我是 一個成功的人！
14、許下公眾承諾：今年一定要比去年努力四倍以上。
15、列出五個目前浪費時間的習慣，並找出其中原因。
16、寫下今年最想完成的十大目標。
17、請你每天不斷看著、想著這十大目標。
18、夢想一定要地遠大，但期限一定要合理。
19、向自己過去的年收入挑戰，決定今年要比去年多賺一倍 以上的收入。
20、每天都要寫出今年最想要達成的目標十次以上。
21、記住，一定要設立平衡式的目標。
22、在三個月之內我最想達成的目標是什麼？
23、在五年內我最想達成的目標是什麼？
24、假如我現在就變成億萬富翁，我會做什麼？我將如何改 變生活的方式？
25、請詳細地描述自己在未來十年內，真正想擁有的生活到 底是什麼樣的？
26、我個人最大的優、缺點是什麼？
27、請寫下：在今年內我最想達成的目標以及達成它的五個 行動方案。
28、請寫下在未來五年內我想實現的目標和理想。
29、請列出達成這五年的目標，現在所需要採取的十大步 驟。
30、在五年內你希望成為什麼樣的人？
31、在十年內，你希望達成哪二十大目標？
32、重複地想像會使你一切的夢想和目標都會實現。
33、信念產生力量，力量創造行動，行動就會實現夢想。
34、一定要堅信自己所有的目標都一定會達成。
35、你愈是想著你的目標，念著你的目標，實現目標的速度 就愈快。
36、要對達成自己的目標許下公眾承諾。
37、記住：我所遇到的每一件事情都是在幫助我成功。
38、我今天可以做哪五件事情來幫助自己更成功？
39、大目標一定要切割成小目標來進行。
40、你所花的每一分鐘，目的都是要使你的顧客對你更滿 意。
41、要仔細瞭解：顧客對我的產品要求和期望是什麼？
42、最成功的人往往是服務顧客人數最多的人。
43、我現在可以做哪五件事情來大幅度提升顧客的滿意度。
44、我現在可以做哪五件事情來大幅度提升時間管理的效 率。
45、為了達成你的目標和理想，列出目前最大的障礙是哪 些。
46、假如你想要更快速地達成你的目標，現在必須做哪三項 改變？
47、你覺得目前最欠缺哪方面的專業知識？
48、目前有哪些更好的方法可以幫助你更快速地達成目標。
49、到底我在今年內最想完成的目標是什麼？
50、遇到問題時永遠要用紙和筆分析。
51、每天花十到十五分鐘的時間做好明日的計畫。
52、請務必把自己的工作位置整理乾淨，這樣你會更有效 率。
53、假如你可以給自己一個最中肯的建議，這個建議是什 麼？
54、請把所有不要的東西都處理掉。
55、把需要存檔的資料歸檔整齊。
56、每一件已經開始的事情一定要把它完成。
57、列出這星期所要完成的每一件事情。
58、問自己：我目前最應該做的是什麼？
59、請列出五件在你工作上最有生產力的事情。
60、問自己：我現在必須做什麼才是最有生產力的事情？
61、每日計畫而後行。
62、寫出自己目前在時間管理上的優、缺點。
63、寫下目前在生活當中，帶給你最大壓力的事情以及解決 方案。
64、思考一下，假如在未來五年內，你想比現在成功十倍以 上，目前的時間管理 需要做哪些改變？
65、我現在必須停止做哪些事情，才會更加成功？
66、列出所有可以授權給別人做的事情。
67、我個人在工作上最大的優、缺點是什麼？
68、在市場上，哪些顧客對我是最重要的？
69、我目前的工作和生活習慣中有哪些地方還不是很理想？
70、列出目前對你最重要卻正在拖延的五件事情。
71、每天要為自己預留一個小時不受干擾的時間。
72、提前一個小時上班，比別人晚一個小時下班。
73、要為自己設立一個達成目標的獎勵計畫。
74、告訴自己：一定要全力以赴地工作。
75、永遠要做最有生產力的事情，在每一分每一秒。
76、要仔細地找尋在你的工作當中成功的機會。
77、每一個目標都一定要設定期限。
78、要不斷地找尋大客戶做銷售。
79、寫下目前在你工作上的最重要的目標，以及達成此目標 最重要的五個步驟。
80、列出未來一年中你可能遇到的問題和困難。
81、每一件事情都要給予充足的時間來完成。
82、列出所有你必須要做的事情，假如你想要比現在更成功 十倍以上的話。
83、凡事一定要守信用，約會一定要準時。
84、不要在工作時和別人聊天。
85、要把同一類事情擺在同一時間完成。
86、行動要快速。
87、列出你這一生中最想要完成的二十大目標，並給予期限。
88、凡事要馬上行動。
89、問自己：我為什麼一定要達成所設立的目標？
90、要不斷地閱讀、上課，跟成功者在一起學習。
91、要不斷地認識更多的人，同時也讓更多的人認識你。
92、努力工作，比任何人都努力工作。
93、要不斷地減少工作的錯誤。
94、目前在你工作上最大的問題是什麼？
95、業務員的工作就是天天向新的顧客介紹你所推廣的產品 或服務。
96、業務員必須花 70%到 80%的時間開發新的客戶。
97、你對自己目前的生活有哪些不滿意的地方，全部寫下來。
成功心法五
1、我是一個非常健康的人。（大聲念十遍）
2、我是一個非常成功的人。（大專念十遍）
3、我擁有寧靜的心靈。（大聲念十遍）
4、我一定會自我實現。（大聲念十遍）
5、你目前可以做哪三件事情使自己更成功？
6、你目前可以做哪三件事情使自己身體更健康？
7、你目前可以做哪三件事情使自己更成功？
8、你希望自己今年能賺多少錢？有哪些障礙可能阻止你達成？
9、一生當中，對你最重要的三件事情是什麼？要如何實現 這三件事情？
10、請寫出你個人的三項優缺點，為什麼這些缺點至今還無 法克服？
11、你對成功的定義是什麼？
12、為了實現你的目標和理想，你今年願意更努力幾倍？
13、你目前最想達成的目標是什麼？每天重複地想著它、念 著它。
14、目前生活中，帶給你最大壓力的是哪一件事情？
15、你認為自己目前為什麼還沒有超級成功？請寫出五個原 因。
16、你認為自己目前為什麼還沒成為超級巨富？請寫出五個 理由。
17、你認為自己目前在時間管理上有哪五項缺失？要如何解 決？
18、你的人際關係和人脈為什麼還沒有到達最理想的境界？
請寫出五個理由。
19、你的健康狀況為什麼還沒有到達最理想的境界？請寫出 五個理由。
20、為什麼你一定會超級成功？請寫出五個理由。
21、為什麼你一定會成為億萬富翁？請寫出五個理由。
22、為什麼你一定會把時間管理做得非常好？請寫出五個理 由。
23、為什麼你的人際關係和人脈一定會拓展得非常好？請寫 出五個理由。
24、為什麼你的身體一定會超級健康？請寫出五個理由。
25、在過去生活當中，你擁有哪三項最嚴重的負面思想和消 極情緒請寫下來，並找出解決方案。
26、你目前工作上最需要改進的是什麼？
27、目前在財務上你最需要改進的是什麼？
28、你必須做哪些事情才能使自己更有自信、更有魅力？
29、你經常感到恐懼的是哪些事情？如何克服？
30、你目前可以做哪些事情能使自己的事業更突飛猛進？
31、你頭腦中最常想的是哪三件事情？
32、你個人擁有哪些藉口使你無法快速成功？
33、在兩性關係上你時常犯了哪些錯誤？
34、你經常為哪些事情憤怒和煩惱？
35、你是否有犯了錯，卻時常怪罪別人的習慣？為什麼？
36、你最受不了哪些事情的發生？為什麼？
37、你目前有哪五項習慣是必須立刻改變的？
38、你最欣賞什麼樣的人？你要如何做才會與他們一樣優 秀？
39、為了成為一個頂尖的人士，從今天起你必須做些什麼？
40、你今年準備閱讀多少書籍？為什麼？
41、你必須上哪些課程才能更加成功？
42、列出你目前最想達成的五項目標。
43、你現在需要如何做，才能使你美夢成真。
44、你今年的健康目標是什麼？家庭目標是什麼？工作目標 是什麼？收入目標是 什麼？旅遊目標是什麼？自我成長目 標又是什麼？
45、達成這些目標對你有什麼好處，不達成有什麼壞處？
46、要不斷想著你的目標，而不是想一些障礙或是一些人失 敗的例子。
47、一定要在睡覺前不斷的想著和念著你的主要目標直到睡著為止。
48、你覺得你目前最需要學習的是哪三件事情？
49、你目前最想改善生活的哪一部分？為什麼？改善之後對 你有什麼好處？
50、請把今年最想完成的十大目標寫下來，並將它們錄在錄音帶上，每天重複地聽？
51、你真正要的是什麼？你願意做哪些事情來完成它？
52、你覺得你目前還沒有達成目標的真正原因是什麼？
53、列出過去帶給你最大的三項挫折，從這些失敗當中，你 學到了什麼？
54、你所設定的目標是否合理，而且是你百分之百渴望達成 的？
55、在你生活當中，你覺得哪些活動是最重要的？
56、你是否對你所設立的目標有百分之百達成的企圖心？為 什麼？
57、你的人生使命是什麼？
58、你個人在工作上的使命是什麼？
59、你的人生三十年長期目標是什麼？你要如何達成？
60、你需要學習哪方面的知識才能更加成功？
61、請寫下你現在最應該做的事，並優先順序排列。
62、請列出下星期你所要完成的每一個目標。
63、你過去是如何浪費你的時間的？
64、在未來三個月當中，你要如何改善自己的體能、家庭、財務、工作、兩性關係？
65、你個人目前最需要改進的三點是什麼？
66、請每日至少花十分鐘時間靜一靜，自我反省。
67、你目前最想解決的問題是什麼？至少想出五個解決方 案。
68、列出你未來在生活及工作上可能發生的三個問題。
69、列出你目前正在拖延的事情（請列出五項）。
70、請詳細的描述你理想的生活方式。
71、你每日要在哪一個時段來鍛煉自己的身體？
72、你每天要做哪些事情來確保自己每一天都有一個好的開 始？
73、列出未來一年內最想達成的十個目標，並為每一個目標 設定期限。
74、有哪些事情一直困擾你使你無法實現目標？為什麼？解決方案是什麼？
75、在生活當中，有哪些事情是你不想面對的？
76、你目前對自己的生活還有哪些不滿意的地方？如何解 決？
77、你要如何做才能每天保持高昂的情緒？
78、你要如何做才能提升自己的溝通能力和說服力？
79、在你生活當中，有哪些人是值得關懷和讚美？
2、我是一個非常成功的人。（大專念十遍）
3、我擁有寧靜的心靈。（大聲念十遍）
4、我一定會自我實現。（大聲念十遍）
5、你目前可以做哪三件事情使自己更成功？
6、你目前可以做哪三件事情使自己身體更健康？
7、你目前可以做哪三件事情使自己更成功？
8、你希望自己今年能賺多少錢？有哪些障礙可能阻止你達成？
9、一生當中，對你最重要的三件事情是什麼？要如何實現 這三件事情？
10、請寫出你個人的三項優缺點，為什麼這些缺點至今還無 法克服？
11、你對成功的定義是什麼？
12、為了實現你的目標和理想，你今年願意更努力幾倍？
13、你目前最想達成的目標是什麼？每天重複地想著它、念 著它。
14、目前生活中，帶給你最大壓力的是哪一件事情？
15、你認為自己目前為什麼還沒有超級成功？請寫出五個原 因。
16、你認為自己目前為什麼還沒成為超級巨富？請寫出五個 理由。
17、你認為自己目前在時間管理上有哪五項缺失？要如何解 決？
18、你的人際關係和人脈為什麼還沒有到達最理想的境界？
請寫出五個理由。
19、你的健康狀況為什麼還沒有到達最理想的境界？請寫出 五個理由。
20、為什麼你一定會超級成功？請寫出五個理由。
21、為什麼你一定會成為億萬富翁？請寫出五個理由。
22、為什麼你一定會把時間管理做得非常好？請寫出五個理 由。
23、為什麼你的人際關係和人脈一定會拓展得非常好？請寫 出五個理由。
24、為什麼你的身體一定會超級健康？請寫出五個理由。
25、在過去生活當中，你擁有哪三項最嚴重的負面思想和消 極情緒請寫下來，並找出解決方案。
26、你目前工作上最需要改進的是什麼？
27、目前在財務上你最需要改進的是什麼？
28、你必須做哪些事情才能使自己更有自信、更有魅力？
29、你經常感到恐懼的是哪些事情？如何克服？
30、你目前可以做哪些事情能使自己的事業更突飛猛進？
31、你頭腦中最常想的是哪三件事情？
32、你個人擁有哪些藉口使你無法快速成功？
33、在兩性關係上你時常犯了哪些錯誤？
34、你經常為哪些事情憤怒和煩惱？
35、你是否有犯了錯，卻時常怪罪別人的習慣？為什麼？
36、你最受不了哪些事情的發生？為什麼？
37、你目前有哪五項習慣是必須立刻改變的？
38、你最欣賞什麼樣的人？你要如何做才會與他們一樣優 秀？
39、為了成為一個頂尖的人士，從今天起你必須做些什麼？
40、你今年準備閱讀多少書籍？為什麼？
41、你必須上哪些課程才能更加成功？
42、列出你目前最想達成的五項目標。
43、你現在需要如何做，才能使你美夢成真。
44、你今年的健康目標是什麼？家庭目標是什麼？工作目標 是什麼？收入目標是 什麼？旅遊目標是什麼？自我成長目 標又是什麼？
45、達成這些目標對你有什麼好處，不達成有什麼壞處？
46、要不斷想著你的目標，而不是想一些障礙或是一些人失 敗的例子。
47、一定要在睡覺前不斷的想著和念著你的主要目標直到睡著為止。
48、你覺得你目前最需要學習的是哪三件事情？
49、你目前最想改善生活的哪一部分？為什麼？改善之後對 你有什麼好處？
50、請把今年最想完成的十大目標寫下來，並將它們錄在錄音帶上，每天重複地聽？
51、你真正要的是什麼？你願意做哪些事情來完成它？
52、你覺得你目前還沒有達成目標的真正原因是什麼？
53、列出過去帶給你最大的三項挫折，從這些失敗當中，你 學到了什麼？
54、你所設定的目標是否合理，而且是你百分之百渴望達成 的？
55、在你生活當中，你覺得哪些活動是最重要的？
56、你是否對你所設立的目標有百分之百達成的企圖心？為 什麼？
57、你的人生使命是什麼？
58、你個人在工作上的使命是什麼？
59、你的人生三十年長期目標是什麼？你要如何達成？
60、你需要學習哪方面的知識才能更加成功？
61、請寫下你現在最應該做的事，並優先順序排列。
62、請列出下星期你所要完成的每一個目標。
63、你過去是如何浪費你的時間的？
64、在未來三個月當中，你要如何改善自己的體能、家庭、財務、工作、兩性關係？
65、你個人目前最需要改進的三點是什麼？
66、請每日至少花十分鐘時間靜一靜，自我反省。
67、你目前最想解決的問題是什麼？至少想出五個解決方 案。
68、列出你未來在生活及工作上可能發生的三個問題。
69、列出你目前正在拖延的事情（請列出五項）。
70、請詳細的描述你理想的生活方式。
71、你每日要在哪一個時段來鍛煉自己的身體？
72、你每天要做哪些事情來確保自己每一天都有一個好的開 始？
73、列出未來一年內最想達成的十個目標，並為每一個目標 設定期限。
74、有哪些事情一直困擾你使你無法實現目標？為什麼？解決方案是什麼？
75、在生活當中，有哪些事情是你不想面對的？
76、你目前對自己的生活還有哪些不滿意的地方？如何解 決？
77、你要如何做才能每天保持高昂的情緒？
78、你要如何做才能提升自己的溝通能力和說服力？
79、在你生活當中，有哪些人是值得關懷和讚美？
成功心法六
1、寫下今年你所想要達成的年收入目標。
2、寫下下個月你所想要達成的月收入目標。
3、為什麼這兩個目標你都尚未達成？
4、隨時告訴自己：我是頂尖推銷員，我今天一定會成交。（大 聲念十遍）
5、告訴自己：我喜歡我自己。（念十遍）
6、大聲說：我很健康，我今天感覺很棒。
7、你必須成為你所處行業中專業知識最好的一位。
8、打電話的目的只是約顧客見面，而不是在電話中談CASE。
9、在你的產品介紹上，還有哪些地方尚待改進？
10、請列出顧客最常向你提出的六項抗拒點，並想出解決方案。
11、要想使你的收入倍增，你就必須把每天拜訪顧客的次數 加倍。
12、記住，一定要做好售後服務。
13、在你的售後服務上，還有哪些地方不是很理想？
14、要成功，就要下定決心成為第一名。
15、你的成就和你投入的時間多少成正比。
16、在推銷的過程中，你最弱的是哪一項？要如何克服？
17、你是否把本月和下個月的schedule（行程表）通通排滿 了？
18、為了要倍增你的收入和業績，你必須做哪些改變？
19、你願意做哪些事情來幫助自己達成今年所設定的收入目 標？
20、對你所推廣的產品或服務，還有哪些地方不是很瞭解 的？
21、為什麼你一定要達成今年所設定的年收入目標，寫出五 個理由。
22、你每天必須拜訪幾位顧客，才能使你成為公司的 Top Sales？
23、要時常關心你的顧客，同時教他們正確使用產品的方 法。
24、想辦法欣賞你的每一位顧客。
25、相信你自己一定會成功。
26、每一天都要保持興奮的態度。
27、每天不斷念著及想著你的收入目標。
28、每天早、晚重複寫著你的收入目標十遍。
29、你認為誰是全世界最棒的推銷員，他（她）有什麼值得 你學習的地方？
30、你的顧客對你的產品或服務有哪些期望？
31、問你的顧客：我必須如何做，他（她）才會百分之百的滿意？
32、你的顧客真正要的是什麼？
33、為什麼你還沒有做到你行業中的世界第一名？
34、每天都要告訴自己：今天一定會成功！
35、在拜訪顧客或打電話約談之前大聲念：我喜歡我自己！（十遍）
36、一定要為成功而穿著，為勝利而打扮。
37、在推銷的過程當中，你最不喜歡哪一個過程，為什麼？
38、你必須如何做，才能讓你每天拜訪顧客的次數加倍？
39、你認為你目前真正可以賺到的年收入是多少？
40、你希望在五年後賺取多少年收入？
41、你現在必須做哪些事情，才能夠提早達成你五年後的年 收入目標？
42、假如你想要成為世界級 Top Sales，對你而言最重要的 關鍵是什麼？
43、請寫下五個快速提升業績的方法。
44、記住，要做就要做最好的。
45、要不斷的想像：自己的收入持續地增加。
46、要不斷地感謝顧客：因為是他們讓你成功的。
47、為了使你成為頂尖的 Sales 你每天一定要做哪些事情？
48、列出在目前生活和工作中，有哪些地方需要快速的改 變？
49、在你推銷過程中，最重要的就是建立信賴感。
50、你可以做哪三件事情來增加顧客對你的信賴感。
51、一定要想辦法比以前開發兩倍以上的顧客量。
52、想辦法不要流失任何一個顧客。
53、你產品最大的五個特點是什麼？
54、你的產品解決了顧客的哪些問題？
55、你的產品跟競爭對手最大的三個不同點是什麼？
56、你必須如何做，才能把顧客服務的更好？
57、一定要時常微笑，顧客才會喜歡你。
58、要適當地讚美你的顧客。
59、不要跟顧客辯論。
60、要多瞭解顧客的背景，以及他所面臨的問題。
61、要不斷地發問，跟顧客談論他有興趣的事情。
62、送顧客一份小禮物是一份很好的投資。
63、使用顧客見證，並且不斷舉出成功的顧客案例是銷售的不二法則。
64、銷售就是幫助顧客解決問題。
65、要找到顧客對現狀不滿意的地方，以及顧客的期望。
66、分析一下：目前的顧客最喜歡你商品的哪一點？
67、你的產品提供顧客最大的五個好處是什麼？
68、哪些顧客群是你最希望爭取到的？
69、為什麼顧客購買你的產品才是他最佳的選擇？
70、你必須如何做，才能說服每一個潛在顧客來購買你的產品？
71、競爭對手的產品，與你的產品相比，好在哪裡？差在哪 裡？
72、目前你在銷售上，做對了哪些事情，做錯了哪些事情？
73、你的競爭對手，又做對了哪些事情？
74、你必須如何做，才能使你的潛在顧客迫切地想要購買你 所推廣的產品。
75、請列出三 A 級的顧客來銷售。
76、要不斷的尋找三 A 級的顧客來銷售。
77、如何證明你的產品是真正的對顧客有所幫助？
78、問你現有的顧客：他們為什麼購買你的產品？
79、每一次推銷之前，都要做好事前準備。
80、當顧客想要購買你的產品時，他最關心及最想要獲得的 是什麼？
81、你的顧客通常會對你的產品產生哪些疑問？你要如何解 決？
82、顧客不願意購買你的產品，通常最主要的兩個原因是什 麼？
83、你希望你的顧客對你有什麼樣的感覺和評語？
84、要仔細的研究業績無法快速提升的根源。
85、要不斷地學習更新、更好的銷售方法。
86、有哪些潛在顧客群值得你去開發，可是你一直尚未採取 行動？
87、你的產品最吸引顧客的地方是哪三點？
88、你必須做哪三件事情才能開發更多、更好的顧客？
89、你必須如何解說你的產品，讓更多潛在顧客都會向你購 買？
90、你必須為你的老顧客做哪三件事情，他們才會願意幫你 轉介紹？
91、大部分的潛在顧客真正不購買你產品的原因到底是什 麼？
92、你必須做哪五件事情才能銷售得更多、更快？
93、你必須做哪三件事情，才會讓更多的准顧客願意購買你 的產品？
94、你必須如何介紹你的產品，才能快速地增加顧客的購買 欲望。
95、記住，不管是電話約談，或是當面拜訪顧客，你的開場白必須是強而有力而且能立刻吸引顧客的注意力。
96、你必須做哪三件事情，才能倍增你每日拜訪顧客的次數？
97、你的舊有顧客群當中，最欣賞你產品的哪一點？
98、你要如何做才能每一次都給顧客良好的印象？
99、在你與顧客交談當中，你的顧客最想要知道的到底是什 麼？
100、每天要求自己比昨天更努力、更認真的工作。
101、每日檢討：問自己，我今天做對了什麼？做錯了什麼？
102、在未來半年內，你最想要達成的五個目標是什麼？為 了達成這五大目標，從現在起你必須做哪些事情？
103、你希望自己成為一個什麼樣的推銷員？
104、你必須如何做才能倍增工作的效率？
105、你要如何來改變你自己，才能讓更多的顧客喜歡你？
106、要不斷地告訴顧客，你的產品將帶給他的好處。
107、在推銷結束之後，你希望顧客有什麼樣的感覺？
108、寫出顧客為什麼一定要購買你產品的五項理由。
109、先瞭解顧客的問題和需求，然後才開始介紹你的產品。
110、你必須不斷地提出有效的證明來告訴顧客：我講的是真的。
111、要在顧客尚未提出抗拒點之前先把所有可能的抗拒點加以解除。
112、當顧客找藉口不購買你產品時你要如何處理？
113、要不斷的讓顧客瞭解到你產品的價值，以及對他的好 處。
114、當顧客拒絕時，你應該如何處理？
115、永遠要把自己的產品，跟較貴的同類產品做比較。
116、假如你所銷售的產品是同行裡最貴的，你必須感覺到 非常地驕傲，同時跟顧客解釋這麼貴的理由。
117、在產品介紹尚未結束之前絕對不提產品的價格。
118、要不斷講出產品的優點，同時也要提到競爭對手產品 的缺點。
119、列出你的產品優於競爭對手的地方。
120、告訴你的顧客，為什麼你的產品物超所值十倍以上。
121、在拜訪顧客之前，你可以做哪三件事情使自己的情緒 保持高昂的狀態。
122、你為何尚未達到自己期望的成就？
123、要求顧客幫你寫顧客見證。
124、你的服務必須好到讓顧客想要幫你主動轉介紹。
125、在銷售生涯中，你最想達成的目標是什麼？
126、你每天必須拜訪幾位准顧客才能達到自己理想的收入目標？
127、為了實現你所有的目標和理想，從今天起，你願意做 哪些事情？
128、為了倍增你的業績，從今天起，你必須做哪些事情？
129、你存在哪三個最浪費時間的習慣？
130、你存在哪二項不良的工作習慣？要如何克服？
131、每一天都要提升你的銷售技巧。
132、要多閱讀，才能跟不同層次的顧客建立關係。
133、你目前有哪些消極的想法和情緒，請把它列出來。
134、你要如何做，才能快速地超越競爭對手？
135、要不斷地提升自己的業績，同時降低自己各方面不必 要的支出。
136、你每天必須額外做哪些事情，才能使自己更成功？
137、你要如何做才能確保你永遠是業界最優秀的推銷員？
2、寫下下個月你所想要達成的月收入目標。
3、為什麼這兩個目標你都尚未達成？
4、隨時告訴自己：我是頂尖推銷員，我今天一定會成交。（大 聲念十遍）
5、告訴自己：我喜歡我自己。（念十遍）
6、大聲說：我很健康，我今天感覺很棒。
7、你必須成為你所處行業中專業知識最好的一位。
8、打電話的目的只是約顧客見面，而不是在電話中談CASE。
9、在你的產品介紹上，還有哪些地方尚待改進？
10、請列出顧客最常向你提出的六項抗拒點，並想出解決方案。
11、要想使你的收入倍增，你就必須把每天拜訪顧客的次數 加倍。
12、記住，一定要做好售後服務。
13、在你的售後服務上，還有哪些地方不是很理想？
14、要成功，就要下定決心成為第一名。
15、你的成就和你投入的時間多少成正比。
16、在推銷的過程中，你最弱的是哪一項？要如何克服？
17、你是否把本月和下個月的schedule（行程表）通通排滿 了？
18、為了要倍增你的收入和業績，你必須做哪些改變？
19、你願意做哪些事情來幫助自己達成今年所設定的收入目 標？
20、對你所推廣的產品或服務，還有哪些地方不是很瞭解 的？
21、為什麼你一定要達成今年所設定的年收入目標，寫出五 個理由。
22、你每天必須拜訪幾位顧客，才能使你成為公司的 Top Sales？
23、要時常關心你的顧客，同時教他們正確使用產品的方 法。
24、想辦法欣賞你的每一位顧客。
25、相信你自己一定會成功。
26、每一天都要保持興奮的態度。
27、每天不斷念著及想著你的收入目標。
28、每天早、晚重複寫著你的收入目標十遍。
29、你認為誰是全世界最棒的推銷員，他（她）有什麼值得 你學習的地方？
30、你的顧客對你的產品或服務有哪些期望？
31、問你的顧客：我必須如何做，他（她）才會百分之百的滿意？
32、你的顧客真正要的是什麼？
33、為什麼你還沒有做到你行業中的世界第一名？
34、每天都要告訴自己：今天一定會成功！
35、在拜訪顧客或打電話約談之前大聲念：我喜歡我自己！（十遍）
36、一定要為成功而穿著，為勝利而打扮。
37、在推銷的過程當中，你最不喜歡哪一個過程，為什麼？
38、你必須如何做，才能讓你每天拜訪顧客的次數加倍？
39、你認為你目前真正可以賺到的年收入是多少？
40、你希望在五年後賺取多少年收入？
41、你現在必須做哪些事情，才能夠提早達成你五年後的年 收入目標？
42、假如你想要成為世界級 Top Sales，對你而言最重要的 關鍵是什麼？
43、請寫下五個快速提升業績的方法。
44、記住，要做就要做最好的。
45、要不斷的想像：自己的收入持續地增加。
46、要不斷地感謝顧客：因為是他們讓你成功的。
47、為了使你成為頂尖的 Sales 你每天一定要做哪些事情？
48、列出在目前生活和工作中，有哪些地方需要快速的改 變？
49、在你推銷過程中，最重要的就是建立信賴感。
50、你可以做哪三件事情來增加顧客對你的信賴感。
51、一定要想辦法比以前開發兩倍以上的顧客量。
52、想辦法不要流失任何一個顧客。
53、你產品最大的五個特點是什麼？
54、你的產品解決了顧客的哪些問題？
55、你的產品跟競爭對手最大的三個不同點是什麼？
56、你必須如何做，才能把顧客服務的更好？
57、一定要時常微笑，顧客才會喜歡你。
58、要適當地讚美你的顧客。
59、不要跟顧客辯論。
60、要多瞭解顧客的背景，以及他所面臨的問題。
61、要不斷地發問，跟顧客談論他有興趣的事情。
62、送顧客一份小禮物是一份很好的投資。
63、使用顧客見證，並且不斷舉出成功的顧客案例是銷售的不二法則。
64、銷售就是幫助顧客解決問題。
65、要找到顧客對現狀不滿意的地方，以及顧客的期望。
66、分析一下：目前的顧客最喜歡你商品的哪一點？
67、你的產品提供顧客最大的五個好處是什麼？
68、哪些顧客群是你最希望爭取到的？
69、為什麼顧客購買你的產品才是他最佳的選擇？
70、你必須如何做，才能說服每一個潛在顧客來購買你的產品？
71、競爭對手的產品，與你的產品相比，好在哪裡？差在哪 裡？
72、目前你在銷售上，做對了哪些事情，做錯了哪些事情？
73、你的競爭對手，又做對了哪些事情？
74、你必須如何做，才能使你的潛在顧客迫切地想要購買你 所推廣的產品。
75、請列出三 A 級的顧客來銷售。
76、要不斷的尋找三 A 級的顧客來銷售。
77、如何證明你的產品是真正的對顧客有所幫助？
78、問你現有的顧客：他們為什麼購買你的產品？
79、每一次推銷之前，都要做好事前準備。
80、當顧客想要購買你的產品時，他最關心及最想要獲得的 是什麼？
81、你的顧客通常會對你的產品產生哪些疑問？你要如何解 決？
82、顧客不願意購買你的產品，通常最主要的兩個原因是什 麼？
83、你希望你的顧客對你有什麼樣的感覺和評語？
84、要仔細的研究業績無法快速提升的根源。
85、要不斷地學習更新、更好的銷售方法。
86、有哪些潛在顧客群值得你去開發，可是你一直尚未採取 行動？
87、你的產品最吸引顧客的地方是哪三點？
88、你必須做哪三件事情才能開發更多、更好的顧客？
89、你必須如何解說你的產品，讓更多潛在顧客都會向你購 買？
90、你必須為你的老顧客做哪三件事情，他們才會願意幫你 轉介紹？
91、大部分的潛在顧客真正不購買你產品的原因到底是什 麼？
92、你必須做哪五件事情才能銷售得更多、更快？
93、你必須做哪三件事情，才會讓更多的准顧客願意購買你 的產品？
94、你必須如何介紹你的產品，才能快速地增加顧客的購買 欲望。
95、記住，不管是電話約談，或是當面拜訪顧客，你的開場白必須是強而有力而且能立刻吸引顧客的注意力。
96、你必須做哪三件事情，才能倍增你每日拜訪顧客的次數？
97、你的舊有顧客群當中，最欣賞你產品的哪一點？
98、你要如何做才能每一次都給顧客良好的印象？
99、在你與顧客交談當中，你的顧客最想要知道的到底是什 麼？
100、每天要求自己比昨天更努力、更認真的工作。
101、每日檢討：問自己，我今天做對了什麼？做錯了什麼？
102、在未來半年內，你最想要達成的五個目標是什麼？為 了達成這五大目標，從現在起你必須做哪些事情？
103、你希望自己成為一個什麼樣的推銷員？
104、你必須如何做才能倍增工作的效率？
105、你要如何來改變你自己，才能讓更多的顧客喜歡你？
106、要不斷地告訴顧客，你的產品將帶給他的好處。
107、在推銷結束之後，你希望顧客有什麼樣的感覺？
108、寫出顧客為什麼一定要購買你產品的五項理由。
109、先瞭解顧客的問題和需求，然後才開始介紹你的產品。
110、你必須不斷地提出有效的證明來告訴顧客：我講的是真的。
111、要在顧客尚未提出抗拒點之前先把所有可能的抗拒點加以解除。
112、當顧客找藉口不購買你產品時你要如何處理？
113、要不斷的讓顧客瞭解到你產品的價值，以及對他的好 處。
114、當顧客拒絕時，你應該如何處理？
115、永遠要把自己的產品，跟較貴的同類產品做比較。
116、假如你所銷售的產品是同行裡最貴的，你必須感覺到 非常地驕傲，同時跟顧客解釋這麼貴的理由。
117、在產品介紹尚未結束之前絕對不提產品的價格。
118、要不斷講出產品的優點，同時也要提到競爭對手產品 的缺點。
119、列出你的產品優於競爭對手的地方。
120、告訴你的顧客，為什麼你的產品物超所值十倍以上。
121、在拜訪顧客之前，你可以做哪三件事情使自己的情緒 保持高昂的狀態。
122、你為何尚未達到自己期望的成就？
123、要求顧客幫你寫顧客見證。
124、你的服務必須好到讓顧客想要幫你主動轉介紹。
125、在銷售生涯中，你最想達成的目標是什麼？
126、你每天必須拜訪幾位准顧客才能達到自己理想的收入目標？
127、為了實現你所有的目標和理想，從今天起，你願意做 哪些事情？
128、為了倍增你的業績，從今天起，你必須做哪些事情？
129、你存在哪三個最浪費時間的習慣？
130、你存在哪二項不良的工作習慣？要如何克服？
131、每一天都要提升你的銷售技巧。
132、要多閱讀，才能跟不同層次的顧客建立關係。
133、你目前有哪些消極的想法和情緒，請把它列出來。
134、你要如何做，才能快速地超越競爭對手？
135、要不斷地提升自己的業績，同時降低自己各方面不必 要的支出。
136、你每天必須額外做哪些事情，才能使自己更成功？
137、你要如何做才能確保你永遠是業界最優秀的推銷員？
成功心法七
1、請詳細地描述目前企業經營的概況。
2、目前企業哪方面做得很好？哪方面做得不是很理想？
3、企業要在未來的五年內想要達成哪些目標？這些目標當 中，哪項是最重要的，為什麼？
4、你期望十年內，你所領導的企業或組織要達成什麼境界？ 請詳細描述。
5、目前在你所經營的企業體當中最使你困擾的是哪些事情？ 要如何解決？
6、你現在必須做哪些改變，才能使你的公司更上一層樓？
7、你企業的使命是什麼？
8、三十年的長期目標又是什麼？
9、為了使你的企業更成功，你必須擁有哪三項最重要的價 值觀和信念？
10、你希望顧客給你公司的評語是什麼？
11、你要如何才能達到顧客對你的要求？
12、目前你的產品和服務有哪方面還不夠好？
13、你的顧客對你公司最大的抱怨是什麼？要如何克服？
14、你公司的目標市場是哪些人？
15、為什麼這些人需要購買你的產品或服務？
16、你公司的最大優點是什麼？最大的缺點是什麼？
17、你的顧客對你公司的反應最好的一點是什麼？
18、假如你要重新開始，你會如何整頓你的企業？
19、未來你可能面臨的問題有哪些？
20、目前哪些產品賣的最好和最差？為什麼？
21、你要如何做，才能使你的產品比競爭對手更好、更便宜、 更快速？
22、你的顧客是如何定義產品的品質？
23、你如何確保每一顧客對你的產品和服務都滿意？
24、你真正在賣的是什麼？你到底從事的是什麼行業？
25、顧客到底真正要的是什麼？
26、你公司今年的淨利目標是多少？你要如何達成它？
27、你必須如何做才能在一年之內倍增你的市場佔有率？
28、你的顧客認為競爭對手哪裡比你好？
29、你要如何教育你的顧客，才能使他們對你的商品有正確 的觀點？
30、你對顧客的經營哲學是什麼？
31、你目前嘗試過哪些方法來銷售你的商品？效果如何？為什麼？
32、你對自己事業未來的遠景是什麼？
33、達成這些遠景最大的機會和最大的挑戰是什麼？
34、目前你在工作上最大的問題是什麼？要如何克服？
35、你是否完全瞭解競爭對手產品和服務的優缺點？
36、你的產品最大的特色是什麼？它跟競爭對手最不一樣的地方在哪裡？
37、誰是你公司目前最大的競爭對手，他們做對了哪些事情？ 你要如何運用你的優勢來戰勝競爭對手的弱點？
38、請明確你的 A 級顧客群，他們應該具備哪些條件？
39、目前你銷售產品最成功的是哪一種方法？為什麼？
40、你公司是否擁有更多新的產品來銷售給老顧客？
41、假如你有無限的資源和金我，你會如何來改善你的公司？
42、假如你有無限的金錢，你會如何來改善你的產品？
43、你的產品説明顧客解決了哪方面的問題？
44、你是否有一套顧客轉介紹系統？
45、你是否使用折扣或贈品來做促銷？
46、你顧客對你公司的滿意度和忠誠度如何？為什麼？
47、你是否做了促銷廣告？效果如何？為什麼？
48、你可以做哪五件事情來增加你服務顧客的人數？
49、你可以做哪三件事情來提高顧客每一次的消費金額？
50、你可以做哪些事情來提高顧客的消費頻率？
51、你對自己為顧客提供的服務滿意嗎？為什麼？
52、你競爭對手的產品最差的一點是什麼？
53、列出你的產品對顧客的五項好處。
54、為什麼顧客會購買競爭對手的產品，而不是你的？
55、你公司最大的競爭優勢是什麼？
56、從今天起，你必須做哪些跟以前不一樣的事情，才能夠 使公司的業績快速地提升？誰可能是你未來的競爭對手？
57、你目前使用的競爭策略有效嗎？要如何使它更有效？
58、要怎麼做才能成為市場上的領導品牌？
59、你必須不斷地傾聽顧客的心聲，解決他們尚未解決的問 題。一定要與顧客保持良好的人際關係。
60、你是否主動去開發新客戶？為什麼？
61、你希望用品質取勝？價格取勝？或是服務取勝？
62、現在有哪些市場是值得你去開發而你尚未去做的？
63、你目前可能可以增加哪些新通路，或是新的銷售方式，來銷售你現有的產品？
64、你目前能增加哪些新產品來銷售給你的顧客？要集中精力推廣獲利最大、最有生產力的產品。
65、公司的績效決定于領導者的領導力。你是否很仔細地研 究如何領導別人？
66、領導者的工作就是激發部屬的潛能，幫助他們解決問題， 達成彼此共同的目標，並且不斷地充實自己。身為領導者的 第一個條件，就是比別人更努力。
67、領導者必須分析自己以及自己所帶領組織的優缺點。
68、領導者必須適時地讚美部屬。
69、領導者必須瞭解部屬的目標，並且教他們如何達成。
70、領導者必須適當地授權給最合適的人選。
71、領導者必須不斷地向部屬傳達組織的目標、理念和使命。
72、領導者必須關心部屬，並瞭解部屬的家庭狀況。
73、領導者必須善於計畫和設立目標。
74、領導者必須時常地研究競爭對手。
75、領導者必須善於溝通、善於銷售。永遠記住，銷售就是 幫助顧客解決問題。
76、仔細分析顧客會有哪些問題，未來又會有哪些問題。仔細瞭解顧客的需要，想辦法滿足他們。
77、列出顧客對你的產品最常提出的五個抗拒點，並想出說服的理由。
78、分享成功顧客的經驗和故事是很重要的事情。
79、服務的目標就是使顧客百分之百地滿意。要花 75%的時 間開發新客戶，同時 一定要做好售後服務。
80、你的公司是否已經有一套完善的售後服務系統？
81、一定要想辦法讓顧客主動地幫你轉介紹。
82、要找有企圖心、行動積極的人來做業務工作。在銷售的 過程當中，你必須為 顧客回答幾個問題：
（1）顧客迫切想知 道的是什麼？
（2）這項產品對顧客的好處是什麼？
（3）你 如何證明你所說的都是真的？
（4）顧客立刻購買對他有什麼好處？
83、銷售方式一定要經過設計。記得要跟顧客解釋：為什麼 你的產品物超所值十倍以上。
84、介紹產品時不要忘了跟競爭對手做比較。要很有自信地 要求顧客購買。
85、企業經營之所以會成功，因為業績很好。之所以會失敗， 因為業績不好。要仔細分析其中原因。你是否百分百地相信
86、你是否非常喜歡你目前的工作？為什麼？
87、你是否擁有一流的銷售、溝通和領導能力？為什麼？
88、你公司目標達成率有多少？如何提升？
89、公司產品品質是否是同業中最好？要怎樣才能更進步呢？
90、如果你的公司要擴大營業規模，你是否擁有足夠的資金？
91、你很明確地知道顧客未來想要擁有的產品是什麼嗎？
92、你是否已經排定事業經營的優先目標？你個人的時間管 理如何可以做得更好？
93、你與部屬間的關係是否融洽？你的顧客是否很相信你，並且很樂意跟你做生意?
94、你希望你公司帶給顧客一個什麼樣的形象？你是否可以 提升或降低你產品的售價，以達到更好利潤的追求與成長？
95、你要如何做才能降低你的固定成本？你要如何做才能快 速地提升你公司的業績？
96、你是否要求員工不斷提出新的建議和改進方案？你是否很努力地糾正公司的每一個缺點？
97、對你最重要的三個目標是什麼？要如何達成呢？
98、你目前最大的問題是什麼？要如何解決呢？
99、你今年在經營上的四大目標是什麼？
100、達成這些目標的障礙有哪些？要如何解決呢？
101、在激勵部屬上，你通常會遇到哪些問題？要如何解決呢？
102、要記住，選擇優秀的人才是企業成功最重要的關鍵。
103、要讓每一位部屬都有很多事情可以做。
104、對部屬的要求要嚴格而且明確。每一個部屬都必須有 明確的工作目標。
105、要定期跟部屬檢討績效。交待部屬完成的事情，一定 要有期限。
106、讓部屬在會議中提出問題和意見。一定要獎勵表現好 的員工，並且只依照 表現來獎勵。
107、要讓員工瞭解公司的長期目標。一定要為部屬設定工 作的優先順序。
108、要求每位員工都要多看書、多自我成長。要讓員工感 覺到公司像家一樣溫暖。
109、每一星期都要與部屬開會，進行激勵與檢討。要不斷增強部屬的工作能力，並且定期做訓練。
110、當你瞭解了上述方法，你將要採取的十個行動是什麼？
2、目前企業哪方面做得很好？哪方面做得不是很理想？
3、企業要在未來的五年內想要達成哪些目標？這些目標當 中，哪項是最重要的，為什麼？
4、你期望十年內，你所領導的企業或組織要達成什麼境界？ 請詳細描述。
5、目前在你所經營的企業體當中最使你困擾的是哪些事情？ 要如何解決？
6、你現在必須做哪些改變，才能使你的公司更上一層樓？
7、你企業的使命是什麼？
8、三十年的長期目標又是什麼？
9、為了使你的企業更成功，你必須擁有哪三項最重要的價 值觀和信念？
10、你希望顧客給你公司的評語是什麼？
11、你要如何才能達到顧客對你的要求？
12、目前你的產品和服務有哪方面還不夠好？
13、你的顧客對你公司最大的抱怨是什麼？要如何克服？
14、你公司的目標市場是哪些人？
15、為什麼這些人需要購買你的產品或服務？
16、你公司的最大優點是什麼？最大的缺點是什麼？
17、你的顧客對你公司的反應最好的一點是什麼？
18、假如你要重新開始，你會如何整頓你的企業？
19、未來你可能面臨的問題有哪些？
20、目前哪些產品賣的最好和最差？為什麼？
21、你要如何做，才能使你的產品比競爭對手更好、更便宜、 更快速？
22、你的顧客是如何定義產品的品質？
23、你如何確保每一顧客對你的產品和服務都滿意？
24、你真正在賣的是什麼？你到底從事的是什麼行業？
25、顧客到底真正要的是什麼？
26、你公司今年的淨利目標是多少？你要如何達成它？
27、你必須如何做才能在一年之內倍增你的市場佔有率？
28、你的顧客認為競爭對手哪裡比你好？
29、你要如何教育你的顧客，才能使他們對你的商品有正確 的觀點？
30、你對顧客的經營哲學是什麼？
31、你目前嘗試過哪些方法來銷售你的商品？效果如何？為什麼？
32、你對自己事業未來的遠景是什麼？
33、達成這些遠景最大的機會和最大的挑戰是什麼？
34、目前你在工作上最大的問題是什麼？要如何克服？
35、你是否完全瞭解競爭對手產品和服務的優缺點？
36、你的產品最大的特色是什麼？它跟競爭對手最不一樣的地方在哪裡？
37、誰是你公司目前最大的競爭對手，他們做對了哪些事情？ 你要如何運用你的優勢來戰勝競爭對手的弱點？
38、請明確你的 A 級顧客群，他們應該具備哪些條件？
39、目前你銷售產品最成功的是哪一種方法？為什麼？
40、你公司是否擁有更多新的產品來銷售給老顧客？
41、假如你有無限的資源和金我，你會如何來改善你的公司？
42、假如你有無限的金錢，你會如何來改善你的產品？
43、你的產品説明顧客解決了哪方面的問題？
44、你是否有一套顧客轉介紹系統？
45、你是否使用折扣或贈品來做促銷？
46、你顧客對你公司的滿意度和忠誠度如何？為什麼？
47、你是否做了促銷廣告？效果如何？為什麼？
48、你可以做哪五件事情來增加你服務顧客的人數？
49、你可以做哪三件事情來提高顧客每一次的消費金額？
50、你可以做哪些事情來提高顧客的消費頻率？
51、你對自己為顧客提供的服務滿意嗎？為什麼？
52、你競爭對手的產品最差的一點是什麼？
53、列出你的產品對顧客的五項好處。
54、為什麼顧客會購買競爭對手的產品，而不是你的？
55、你公司最大的競爭優勢是什麼？
56、從今天起，你必須做哪些跟以前不一樣的事情，才能夠 使公司的業績快速地提升？誰可能是你未來的競爭對手？
57、你目前使用的競爭策略有效嗎？要如何使它更有效？
58、要怎麼做才能成為市場上的領導品牌？
59、你必須不斷地傾聽顧客的心聲，解決他們尚未解決的問 題。一定要與顧客保持良好的人際關係。
60、你是否主動去開發新客戶？為什麼？
61、你希望用品質取勝？價格取勝？或是服務取勝？
62、現在有哪些市場是值得你去開發而你尚未去做的？
63、你目前可能可以增加哪些新通路，或是新的銷售方式，來銷售你現有的產品？
64、你目前能增加哪些新產品來銷售給你的顧客？要集中精力推廣獲利最大、最有生產力的產品。
65、公司的績效決定于領導者的領導力。你是否很仔細地研 究如何領導別人？
66、領導者的工作就是激發部屬的潛能，幫助他們解決問題， 達成彼此共同的目標，並且不斷地充實自己。身為領導者的 第一個條件，就是比別人更努力。
67、領導者必須分析自己以及自己所帶領組織的優缺點。
68、領導者必須適時地讚美部屬。
69、領導者必須瞭解部屬的目標，並且教他們如何達成。
70、領導者必須適當地授權給最合適的人選。
71、領導者必須不斷地向部屬傳達組織的目標、理念和使命。
72、領導者必須關心部屬，並瞭解部屬的家庭狀況。
73、領導者必須善於計畫和設立目標。
74、領導者必須時常地研究競爭對手。
75、領導者必須善於溝通、善於銷售。永遠記住，銷售就是 幫助顧客解決問題。
76、仔細分析顧客會有哪些問題，未來又會有哪些問題。仔細瞭解顧客的需要，想辦法滿足他們。
77、列出顧客對你的產品最常提出的五個抗拒點，並想出說服的理由。
78、分享成功顧客的經驗和故事是很重要的事情。
79、服務的目標就是使顧客百分之百地滿意。要花 75%的時 間開發新客戶，同時 一定要做好售後服務。
80、你的公司是否已經有一套完善的售後服務系統？
81、一定要想辦法讓顧客主動地幫你轉介紹。
82、要找有企圖心、行動積極的人來做業務工作。在銷售的 過程當中，你必須為 顧客回答幾個問題：
（1）顧客迫切想知 道的是什麼？
（2）這項產品對顧客的好處是什麼？
（3）你 如何證明你所說的都是真的？
（4）顧客立刻購買對他有什麼好處？
83、銷售方式一定要經過設計。記得要跟顧客解釋：為什麼 你的產品物超所值十倍以上。
84、介紹產品時不要忘了跟競爭對手做比較。要很有自信地 要求顧客購買。
85、企業經營之所以會成功，因為業績很好。之所以會失敗， 因為業績不好。要仔細分析其中原因。你是否百分百地相信
86、你是否非常喜歡你目前的工作？為什麼？
87、你是否擁有一流的銷售、溝通和領導能力？為什麼？
88、你公司目標達成率有多少？如何提升？
89、公司產品品質是否是同業中最好？要怎樣才能更進步呢？
90、如果你的公司要擴大營業規模，你是否擁有足夠的資金？
91、你很明確地知道顧客未來想要擁有的產品是什麼嗎？
92、你是否已經排定事業經營的優先目標？你個人的時間管 理如何可以做得更好？
93、你與部屬間的關係是否融洽？你的顧客是否很相信你，並且很樂意跟你做生意?
94、你希望你公司帶給顧客一個什麼樣的形象？你是否可以 提升或降低你產品的售價，以達到更好利潤的追求與成長？
95、你要如何做才能降低你的固定成本？你要如何做才能快 速地提升你公司的業績？
96、你是否要求員工不斷提出新的建議和改進方案？你是否很努力地糾正公司的每一個缺點？
97、對你最重要的三個目標是什麼？要如何達成呢？
98、你目前最大的問題是什麼？要如何解決呢？
99、你今年在經營上的四大目標是什麼？
100、達成這些目標的障礙有哪些？要如何解決呢？
101、在激勵部屬上，你通常會遇到哪些問題？要如何解決呢？
102、要記住，選擇優秀的人才是企業成功最重要的關鍵。
103、要讓每一位部屬都有很多事情可以做。
104、對部屬的要求要嚴格而且明確。每一個部屬都必須有 明確的工作目標。
105、要定期跟部屬檢討績效。交待部屬完成的事情，一定 要有期限。
106、讓部屬在會議中提出問題和意見。一定要獎勵表現好 的員工，並且只依照 表現來獎勵。
107、要讓員工瞭解公司的長期目標。一定要為部屬設定工 作的優先順序。
108、要求每位員工都要多看書、多自我成長。要讓員工感 覺到公司像家一樣溫暖。
109、每一星期都要與部屬開會，進行激勵與檢討。要不斷增強部屬的工作能力，並且定期做訓練。
110、當你瞭解了上述方法，你將要採取的十個行動是什麼？
成功心法八
1、領導就是帶領一群人激發他們的潛能，達成彼此共同的目標。
2、領導者永遠要記住：你的員工和部屬是你最重要的資產。
3、領導者最主要的工作，就是幫助部屬解決問題以及激發 部屬的潛能。
4、領導者必須隨時想辦法以最少的資源創造出最大的績 效。
5、領導者必須和每一位部屬保持良好的人際關係。
6、領導者必須取得屬下全力以赴達成目標的承諾。
7、領導者必須在部屬達成目標時，給予適當的獎勵。
8、領導者必須不斷地告訴部屬他們是最棒的、最優秀的。
9、領導者必須熱愛他們的工作，把工作做到最好，擁有強 烈的企圖心和使命感。
10、領導者必須設定合理、可達成的組織目標，並制定一套 達成目標的詳細計畫。
11、領導者評估部屬的標準就是品德和績效。
12、領導者的使命和目標，就是想辦法使自己所帶領的組織 成為世界上最優秀的團隊。
13、領導者必須隨時注意部屬的態度、績效和工作技能。
14、領導者必須隨時隨地想盡辦法來提升每個人的工作品質 和績效。
15、領導者必須定期地激勵員工和訓練部屬。
16、領導者必須不斷地找出員工的優秀表現，並在公眾進行 讚美。
17、領導者必須隨時隨地注意部屬的需求和問題。
18、領導者必須不斷而且定期地衡量部屬的績效。
19、領導者必須不斷地尋找優秀的人才加入自己的組織。
20、領導者必須隨時注意顧客滿意的程度並且想辦法提升它。
21、領導者必須把所有可以授權的事情全部授權出去，並隨 時監督其績效。
22、領導者必須每日做最有生產力的事情。
23、領導者必須每日不斷地研究員工和顧客的需求及他們不滿的地方。
24、領導者必須比別人更努力、更認真的工作。
25、領導者必須不斷地自我成長。
26、優秀的領導者都有良好的人脈基礎。
27、領導者必須不斷地感謝部屬為你做的一切。
28、領導者必須花時間傾聽部屬的心聲。
29、領導者必須關心到部屬的家庭和經濟狀況。
30、領導者必須鼓勵大家做出一流的表現，並且決不妥協。
31、領導者凡事都必須以身作則。
32、領導者必須讓每一個人有歸屬感、有成就感。
33、領導者要不斷地想辦法使顧客更滿意，使公司利潤增加， 使運營成本降低。
34、領導者必須對組織的績效百分之百的負責。
35、一開始就選對員工或部屬乃是領導者成功的關鍵。
36、要找有忠誠、細心、負責任、行動力強，並且願意全力 以赴的人作為事業夥伴。
37、永遠記住：強將手下無弱兵，有弱兵的鐵定不是強將。
38、好的領導者：
（1）可以大量且不斷地吸引優秀跟隨者
（2） 當領導者不在的時候員工的績效依然非常好。
39、領導者必須讚美部屬，為員工提供一個良好的工作環境和氣氛。
40、使每個人都能樂於工作，並且讓每一個人全力以赴地把 每一件事情做到最好。
41、領導者必須為組織設定一個使命，並且讓每一個人瞭解組織的短期和長期目標
42、領導者必須透過會議或私下溝通，讓每一個成員有參與 感，以便建立共識。
43、領導者必須讓每一個成員有發言的機會，不管透過何種 方式，都要讓成員有 參與決策的機會。
44、要不斷的瞭解成員對組織的向心力。
45、必要時，領導者必須開除績效不良的員工。
46、讓每一位員工明確的瞭解你對他的期望。
47、領導者要四處走動，觀察部屬的表現。
48、領導者必須讓部屬知道他們的工作對整體的重要性。
49、領導者必須讓每一個成員對他自己的工作績效負百分之百的責任。
50、要力求形成節奏快、興奮度高的工作氣氛。
51、領導者必須為組織設定一到三個目標。
52、組織內的每一個成員都要有明確的目標。
53、組織的團體目標應經過團體討論，以達成共識。
54、領導者都應該鼓勵組織內部良性的競爭。
55、領導者必須定期以口頭的方式告訴部屬，他現在的表現 是否良好。
56、記住，授權不是棄權，授權之後一定要監督。
57、要欣賞你的工作夥伴，找出他們的優點。
58、鼓勵員工提出新的建議和新的做法。
59、定期舉行腦力激蕩以便解決組織內的問題。
60、領導者必須時常檢討自己，問自己：做對了什麼？做錯 了什麼？
61、領導者必須瞭解自己和組織的優缺點各是什麼，以力求改進。
62、領導者必須時常研究競爭對手哪裡做得比自己還好？
63、領導者對屬下的要求一定要嚴格，審核一定要公平。
64、領導者必須要學會用部屬的長處。
65、領導者必須想辦法使表現好的員工表現更好。
66、要仔細地研究表現不良的員工真正的問題到底出在哪 裡？
67、讓每一個人感覺自己很重要。
68、讚美乃建立人際關係的不二法則。
69、成功時，要好好的慶祝一番。
70、領導者要想出新的方法來獎勵員工。
71、提升建立部屬的忠誠度是領導者最重要的工作之一。
72、要鼓勵大家比去年更努力四倍。
73、領導者必須協助部屬做好時間管理。
74、領導者必須為屬下設定工作的優先順序。
75、領導者授權時，一定要找對人。
76、永遠要想辦法有好的開始。
77、目前你個人在領導上有哪些缺失？
78、你個人擁有哪些藉口導致自己無法更成功？
79、你目前有哪些浪費時間的習慣？
80、列出你目前正在拖延的事情。
81、你是否比你的部屬更努力？
82、你是否過著平衡式的生活？
83、你認為自己是一位傑出的領導者嗎？為什麼？
84、你是否不斷地自我充實？
85、你給別人的信賴感如何？
86、你的說服力和推銷能力如何？你可以如何改進？
87、你達成目標的能力如何？
88、你做事的持續力夠嗎？情緒是否穩定？
89、你的形象是否一流？如何能更好地改善？
90、你的人生使命是什麼？
91、你的人生目標是什麼？有哪些障礙存在？
92、你希望自己在社會上扮演什麼樣的角色？
93、你今年最想達成的目標是什麼？你要如何達成？
94、目前你個人遇到最大的問題是什麼？
95、你願意從現在起，比過去多做哪些事情來幫助自己更成 功？
96、在你目前的生活當中最重要的三個目標是什麼？
97、你目前最需要做的三件事情是什麼？
98、你目前最需要培養的三項習慣是什麼？
1、領導就是帶領一群人激發他們的潛能，達成彼此共同的目標。
2、領導者永遠要記住：你的員工和部屬是你最重要的資產。
3、領導者最主要的工作，就是幫助部屬解決問題以及激發 部屬的潛能。
4、領導者必須隨時想辦法以最少的資源創造出最大的績 效。
5、領導者必須和每一位部屬保持良好的人際關係。
6、領導者必須取得屬下全力以赴達成目標的承諾。
7、領導者必須在部屬達成目標時，給予適當的獎勵。
8、領導者必須不斷地告訴部屬他們是最棒的、最優秀的。
9、領導者必須熱愛他們的工作，把工作做到最好，擁有強 烈的企圖心和使命感。
10、領導者必須設定合理、可達成的組織目標，並制定一套 達成目標的詳細計畫。
11、領導者評估部屬的標準就是品德和績效。
12、領導者的使命和目標，就是想辦法使自己所帶領的組織 成為世界上最優秀的團隊。
13、領導者必須隨時注意部屬的態度、績效和工作技能。
14、領導者必須隨時隨地想盡辦法來提升每個人的工作品質 和績效。
15、領導者必須定期地激勵員工和訓練部屬。
16、領導者必須不斷地找出員工的優秀表現，並在公眾進行 讚美。
17、領導者必須隨時隨地注意部屬的需求和問題。
18、領導者必須不斷而且定期地衡量部屬的績效。
19、領導者必須不斷地尋找優秀的人才加入自己的組織。
20、領導者必須隨時注意顧客滿意的程度並且想辦法提升它。
21、領導者必須把所有可以授權的事情全部授權出去，並隨 時監督其績效。
22、領導者必須每日做最有生產力的事情。
23、領導者必須每日不斷地研究員工和顧客的需求及他們不滿的地方。
24、領導者必須比別人更努力、更認真的工作。
25、領導者必須不斷地自我成長。
26、優秀的領導者都有良好的人脈基礎。
27、領導者必須不斷地感謝部屬為你做的一切。
28、領導者必須花時間傾聽部屬的心聲。
29、領導者必須關心到部屬的家庭和經濟狀況。
30、領導者必須鼓勵大家做出一流的表現，並且決不妥協。
31、領導者凡事都必須以身作則。
32、領導者必須讓每一個人有歸屬感、有成就感。
33、領導者要不斷地想辦法使顧客更滿意，使公司利潤增加， 使運營成本降低。
34、領導者必須對組織的績效百分之百的負責。
35、一開始就選對員工或部屬乃是領導者成功的關鍵。
36、要找有忠誠、細心、負責任、行動力強，並且願意全力 以赴的人作為事業夥伴。
37、永遠記住：強將手下無弱兵，有弱兵的鐵定不是強將。
38、好的領導者：
（1）可以大量且不斷地吸引優秀跟隨者
（2） 當領導者不在的時候員工的績效依然非常好。
39、領導者必須讚美部屬，為員工提供一個良好的工作環境和氣氛。
40、使每個人都能樂於工作，並且讓每一個人全力以赴地把 每一件事情做到最好。
41、領導者必須為組織設定一個使命，並且讓每一個人瞭解組織的短期和長期目標
42、領導者必須透過會議或私下溝通，讓每一個成員有參與 感，以便建立共識。
43、領導者必須讓每一個成員有發言的機會，不管透過何種 方式，都要讓成員有 參與決策的機會。
44、要不斷的瞭解成員對組織的向心力。
45、必要時，領導者必須開除績效不良的員工。
46、讓每一位員工明確的瞭解你對他的期望。
47、領導者要四處走動，觀察部屬的表現。
48、領導者必須讓部屬知道他們的工作對整體的重要性。
49、領導者必須讓每一個成員對他自己的工作績效負百分之百的責任。
50、要力求形成節奏快、興奮度高的工作氣氛。
51、領導者必須為組織設定一到三個目標。
52、組織內的每一個成員都要有明確的目標。
53、組織的團體目標應經過團體討論，以達成共識。
54、領導者都應該鼓勵組織內部良性的競爭。
55、領導者必須定期以口頭的方式告訴部屬，他現在的表現 是否良好。
56、記住，授權不是棄權，授權之後一定要監督。
57、要欣賞你的工作夥伴，找出他們的優點。
58、鼓勵員工提出新的建議和新的做法。
59、定期舉行腦力激蕩以便解決組織內的問題。
60、領導者必須時常檢討自己，問自己：做對了什麼？做錯 了什麼？
61、領導者必須瞭解自己和組織的優缺點各是什麼，以力求改進。
62、領導者必須時常研究競爭對手哪裡做得比自己還好？
63、領導者對屬下的要求一定要嚴格，審核一定要公平。
64、領導者必須要學會用部屬的長處。
65、領導者必須想辦法使表現好的員工表現更好。
66、要仔細地研究表現不良的員工真正的問題到底出在哪 裡？
67、讓每一個人感覺自己很重要。
68、讚美乃建立人際關係的不二法則。
69、成功時，要好好的慶祝一番。
70、領導者要想出新的方法來獎勵員工。
71、提升建立部屬的忠誠度是領導者最重要的工作之一。
72、要鼓勵大家比去年更努力四倍。
73、領導者必須協助部屬做好時間管理。
74、領導者必須為屬下設定工作的優先順序。
75、領導者授權時，一定要找對人。
76、永遠要想辦法有好的開始。
77、目前你個人在領導上有哪些缺失？
78、你個人擁有哪些藉口導致自己無法更成功？
79、你目前有哪些浪費時間的習慣？
80、列出你目前正在拖延的事情。
81、你是否比你的部屬更努力？
82、你是否過著平衡式的生活？
83、你認為自己是一位傑出的領導者嗎？為什麼？
84、你是否不斷地自我充實？
85、你給別人的信賴感如何？
86、你的說服力和推銷能力如何？你可以如何改進？
87、你達成目標的能力如何？
88、你做事的持續力夠嗎？情緒是否穩定？
89、你的形象是否一流？如何能更好地改善？
90、你的人生使命是什麼？
91、你的人生目標是什麼？有哪些障礙存在？
92、你希望自己在社會上扮演什麼樣的角色？
93、你今年最想達成的目標是什麼？你要如何達成？
94、目前你個人遇到最大的問題是什麼？
95、你願意從現在起，比過去多做哪些事情來幫助自己更成 功？
96、在你目前的生活當中最重要的三個目標是什麼？
97、你目前最需要做的三件事情是什麼？
98、你目前最需要培養的三項習慣是什麼？
成功心法九
1、你是否擁有良好的儲蓄習慣？你應該把每月所得的百分之三十存下來。
2、你是否熱愛你的公司以及你所推廣的產品和服務？
3、你是否擁有良好的行銷能力和推銷技巧？如何可以提升？
4、你所推廣的產品是否獨特，而且比競爭對手要好？
5、你所推廣的產品品質如何？你是否熱愛你的工作？
6、你是否是你這一行業中最優秀的人才?你收入的高低是否 運用到別人的時間、才能、力量和經驗？
7、你是否願意比去年更努力四倍，來獲取比去年多四倍的 回收？
8、你是否擁有一群對你非常忠誠並且非常支援你的顧客 群？
9、你是否不斷地找尋主要的大顧客來進行推廣？
10、你是否設立了明確且合理的收入和存款目標？
11、請詳細描述你目前的經濟狀況。目前在經濟上，你做對 了哪些事情？又做錯了哪些事情？
12、寫下你今年的收入目標，並問自己為什麼一定要達成此 目標的理由。你是否可以降低目前生活的開支？你準備如何 縮減？
13、你必須培養出哪三項更好的工作和生活習慣？
14、你必須如何做才能提高產品對顧客的價值？
15、你必須如何做才能增加顧客對產品的需求量和渴望度？
16、你必須如果做才能使你的產品成為全世界最暢銷的？
17、你是否瞭解顧客目前和未來對你產品的需求是什麼？你是否不斷且大量地宣傳你的產品和理念？
18、你的產品比競爭對手更好的地方在哪裡？你的產品最大 的優勢是什麼？競爭對手產品最大的弱勢又是什麼？
19、什麼是你的產品主要的銷售賣點？哪些人目前最迫切需 要你的產品？
20、研究一下你最好的顧客擁有哪些物質和條件？你的產品 跟競爭對手之間最大的差異點是什麼？
21、你是否不斷有新的產品來銷售給你的舊顧客群？你是否是你行業中最頂尖的?要如何做到？
22、你是否不斷運用自己的優點賺錢？你必須如何做才能增 加產品的銷售量？
23、你的產品銷售量無法快速提升的真正原因是什麼？不斷 地增加銷售點和銷售通路乃致富之道。
24、要嘗試用不同的銷售管道來行銷現有的商品。你必須如何做才能永遠保有你的顧客群？
25、你對自己目前的經濟狀況滿意嗎？為什麼？你個人認為 賺大錢有哪些好處和 壞處？
26、你認為什麼樣的人才可以賺大錢，並且快速致富？你認為自己多久之後你可以開始賺大錢？為什麼？
27、你認為賺大錢很容易嗎？為什麼？為什麼你目前尚未賺 取到自己理想中的財富?請列出五項原因。
28、請寫出可以幫助你快速致富和賺大錢的五個點子。你必 須如何改變自己的想法才可以賺大錢？
29、假如你有無限的財富，你將如何改變自己的生活？你會 時常擔心自己的錢不夠用嗎？要如何克服呢？
30、你是否有亂花錢的習慣？為什麼？要如何解決呢？當你想到賺大錢和快速致富時，你想到了哪些正面和負面的事情？
31、告訴自己：我是一個很有錢的人，成功一定是屬於我的。只要觀念正確，用對方法，賺錢是一件非常容易的事情。
32、為什麼一定要賺大錢？請寫出五個理由。你是否可以想像三十年之後還是身無分文的情景？
33、你希望自己十年後擁有多少存款？要如何做到？在今年 之內你一定要賺取多少財富？為什麼？
34、你是否很明確地知道有錢人是如何賺取財富的？對你目 前所擁有的一切是否保持一顆感恩的心？
35、你相信自己一定會成功嗎？在什麼時候？為什麼？
36、你生活中最大的恐懼是什麼？要如何克服？
37、你無法賺大錢和快速致富的最大障礙是什麼？
38、在未來的生活中，你可能會遇到哪些主要的問題？
39、你是否不斷地想著你所要達成的收入目標？你是否全力 以赴地做你目前的工作？
40、你是否瞭解，賺錢的秘訣就是不斷地銷售產品給顧客，並做好售後服務？要賺更多錢，就要花更多的時間銷售產品 給顧客。
41、你要如何做才能超越顧客的期望？你要如何做才能讓顧 客感受到你的產品是真正物超所值？
42、要仔細研究你的顧客群中還有哪些需求仍未滿足?哪些 問題尚未解決？如何做得更好、更快、更便宜乃致富之關鍵。
43、有哪些顧客群是值得你現在去開發的？
44、一定要成為你所處行業中的專家。
45、你必須百分之百地瞭解自己和競爭對手商品的優缺點。
46、你要如何做才能成為一個更好的領導者？
47、你是否有一套詳細的致富計畫？
48、一定要與顧客保持良好的人際關係。
49、問你的顧客：我還有哪些方面需要改進？
50、問自己：顧客為什麼一定要購買你所推廣的產品？
51、做事業要有永續經營的態度。
52、你一定要有一套顧客轉介紹的系統。你到底真正賣的是什麼？
53、你的產品滿足了顧客的哪些需求？幫助顧客解決了哪些問題？誰是你最大的競爭對手？你要如何超越他們？
54、你是否可以提升或降低產品的價格來增加利潤？
55、你還可以引進哪些新產品來做銷售？
56、銷售中最重要的字眼就是信賴感。你可以多做哪些事來 增加顧客對你的信賴感？
57、行銷時務必使用顧客見證。
58、你可以給顧客哪些贈品，使他對你的服務更滿意？
59、要不斷地尋找三 A 級大顧客來做銷售。要不斷地告訴顧客，你的產品將會帶給他的好處。
60、要不斷地掌握行業的最新資訊以及顧客最近的動向。
61、要把焦點集中在淨利上。
62、你對顧客的經營理念是什麼？
63、顧客購買你的產品對他們有什麼好處？
64、你對銷售產品給顧客有哪些心理障礙？要如何克服？你必須不斷地找出顧客的問題並提出解決之道。
65、要不斷地改進你所推薦的商品。要不斷地找出別人的成功之道。
66、要改良產品的包裝。你的顧客真正要的是什麼？
67、你希望給顧客什麼樣的形象？
68、你今年最想達成的五個目標是什麼？為什麼你一定會做 到？
69、你還有哪些夢想尚未實現？為什麼？
70、你的工作使命是什麼？
71、你要如何做才能更成功、更富有？
72、完成上述這些方法，你將採取的十項行動是什麼？
2、你是否熱愛你的公司以及你所推廣的產品和服務？
3、你是否擁有良好的行銷能力和推銷技巧？如何可以提升？
4、你所推廣的產品是否獨特，而且比競爭對手要好？
5、你所推廣的產品品質如何？你是否熱愛你的工作？
6、你是否是你這一行業中最優秀的人才?你收入的高低是否 運用到別人的時間、才能、力量和經驗？
7、你是否願意比去年更努力四倍，來獲取比去年多四倍的 回收？
8、你是否擁有一群對你非常忠誠並且非常支援你的顧客 群？
9、你是否不斷地找尋主要的大顧客來進行推廣？
10、你是否設立了明確且合理的收入和存款目標？
11、請詳細描述你目前的經濟狀況。目前在經濟上，你做對 了哪些事情？又做錯了哪些事情？
12、寫下你今年的收入目標，並問自己為什麼一定要達成此 目標的理由。你是否可以降低目前生活的開支？你準備如何 縮減？
13、你必須培養出哪三項更好的工作和生活習慣？
14、你必須如何做才能提高產品對顧客的價值？
15、你必須如何做才能增加顧客對產品的需求量和渴望度？
16、你必須如果做才能使你的產品成為全世界最暢銷的？
17、你是否瞭解顧客目前和未來對你產品的需求是什麼？你是否不斷且大量地宣傳你的產品和理念？
18、你的產品比競爭對手更好的地方在哪裡？你的產品最大 的優勢是什麼？競爭對手產品最大的弱勢又是什麼？
19、什麼是你的產品主要的銷售賣點？哪些人目前最迫切需 要你的產品？
20、研究一下你最好的顧客擁有哪些物質和條件？你的產品 跟競爭對手之間最大的差異點是什麼？
21、你是否不斷有新的產品來銷售給你的舊顧客群？你是否是你行業中最頂尖的?要如何做到？
22、你是否不斷運用自己的優點賺錢？你必須如何做才能增 加產品的銷售量？
23、你的產品銷售量無法快速提升的真正原因是什麼？不斷 地增加銷售點和銷售通路乃致富之道。
24、要嘗試用不同的銷售管道來行銷現有的商品。你必須如何做才能永遠保有你的顧客群？
25、你對自己目前的經濟狀況滿意嗎？為什麼？你個人認為 賺大錢有哪些好處和 壞處？
26、你認為什麼樣的人才可以賺大錢，並且快速致富？你認為自己多久之後你可以開始賺大錢？為什麼？
27、你認為賺大錢很容易嗎？為什麼？為什麼你目前尚未賺 取到自己理想中的財富?請列出五項原因。
28、請寫出可以幫助你快速致富和賺大錢的五個點子。你必 須如何改變自己的想法才可以賺大錢？
29、假如你有無限的財富，你將如何改變自己的生活？你會 時常擔心自己的錢不夠用嗎？要如何克服呢？
30、你是否有亂花錢的習慣？為什麼？要如何解決呢？當你想到賺大錢和快速致富時，你想到了哪些正面和負面的事情？
31、告訴自己：我是一個很有錢的人，成功一定是屬於我的。只要觀念正確，用對方法，賺錢是一件非常容易的事情。
32、為什麼一定要賺大錢？請寫出五個理由。你是否可以想像三十年之後還是身無分文的情景？
33、你希望自己十年後擁有多少存款？要如何做到？在今年 之內你一定要賺取多少財富？為什麼？
34、你是否很明確地知道有錢人是如何賺取財富的？對你目 前所擁有的一切是否保持一顆感恩的心？
35、你相信自己一定會成功嗎？在什麼時候？為什麼？
36、你生活中最大的恐懼是什麼？要如何克服？
37、你無法賺大錢和快速致富的最大障礙是什麼？
38、在未來的生活中，你可能會遇到哪些主要的問題？
39、你是否不斷地想著你所要達成的收入目標？你是否全力 以赴地做你目前的工作？
40、你是否瞭解，賺錢的秘訣就是不斷地銷售產品給顧客，並做好售後服務？要賺更多錢，就要花更多的時間銷售產品 給顧客。
41、你要如何做才能超越顧客的期望？你要如何做才能讓顧 客感受到你的產品是真正物超所值？
42、要仔細研究你的顧客群中還有哪些需求仍未滿足?哪些 問題尚未解決？如何做得更好、更快、更便宜乃致富之關鍵。
43、有哪些顧客群是值得你現在去開發的？
44、一定要成為你所處行業中的專家。
45、你必須百分之百地瞭解自己和競爭對手商品的優缺點。
46、你要如何做才能成為一個更好的領導者？
47、你是否有一套詳細的致富計畫？
48、一定要與顧客保持良好的人際關係。
49、問你的顧客：我還有哪些方面需要改進？
50、問自己：顧客為什麼一定要購買你所推廣的產品？
51、做事業要有永續經營的態度。
52、你一定要有一套顧客轉介紹的系統。你到底真正賣的是什麼？
53、你的產品滿足了顧客的哪些需求？幫助顧客解決了哪些問題？誰是你最大的競爭對手？你要如何超越他們？
54、你是否可以提升或降低產品的價格來增加利潤？
55、你還可以引進哪些新產品來做銷售？
56、銷售中最重要的字眼就是信賴感。你可以多做哪些事來 增加顧客對你的信賴感？
57、行銷時務必使用顧客見證。
58、你可以給顧客哪些贈品，使他對你的服務更滿意？
59、要不斷地尋找三 A 級大顧客來做銷售。要不斷地告訴顧客，你的產品將會帶給他的好處。
60、要不斷地掌握行業的最新資訊以及顧客最近的動向。
61、要把焦點集中在淨利上。
62、你對顧客的經營理念是什麼？
63、顧客購買你的產品對他們有什麼好處？
64、你對銷售產品給顧客有哪些心理障礙？要如何克服？你必須不斷地找出顧客的問題並提出解決之道。
65、要不斷地改進你所推薦的商品。要不斷地找出別人的成功之道。
66、要改良產品的包裝。你的顧客真正要的是什麼？
67、你希望給顧客什麼樣的形象？
68、你今年最想達成的五個目標是什麼？為什麼你一定會做 到？
69、你還有哪些夢想尚未實現？為什麼？
70、你的工作使命是什麼？
71、你要如何做才能更成功、更富有？
72、完成上述這些方法，你將採取的十項行動是什麼？
成功心法十
1、行銷的六大關鍵：
（1）產品
（2）通路
（3）價格
（4）宣傳
（5）人力
（6）包裝。
2、你個人的工作使命是什麼？
3、你是否非常相信你的產品將帶給顧客的好處？
4、你是否願意介紹你的產品給你的親朋好友？
5、你是否瞭解你的產品所有相關的專業知識？
6、你是否對競爭對手產品的優缺點了若指掌？
7、你是否請顧客對你的產品或服務提供一些良性的建議？
8、為什麼顧客應該向你購買產品而不是向你的競爭對手購買？
9、你真正賣的到底是什麼？
10、你的產品説明顧客解決了哪些問題？
11、你的產品滿足了顧客的哪些需求？
12、你的目標市場在哪裡？
13、你的理想顧客群應該具備哪些條件？
14、你在什麼地方可以找到這些理想顧客群？
15、顧客通常是如何購買你產品的？
16、你是否可以用其他的方式或通路來銷售你的產品？
17、為什麼顧客一定要購買你推廣的產品？
18、你的產品對顧客最大的好處是什麼？
19、誰是你最主要的競爭對手？
20、為什麼你的顧客會跟你的競爭對手購買產品？
21、你的競爭對手做得比你好的地方在哪裡？
22、為什麼你的顧客不應該購買競爭對手的產品？
23、你的產品和公司最大的競爭優勢是什麼？
24、你的產品和競爭對手最大的差異點在哪裡？
25、如果你要大量行銷你的產品，最重要的是什麼？最大的 障礙在哪裡？
26、你是否持續不斷有新的產品銷售給老顧客？
27、你的顧客群還希望擁有哪些新產品？
28、你的顧客群還需要哪些新產品？
29、你的顧客群還有哪些問題尚未解決？
30、你的顧客群未來有哪些問題需要解決？
（1）產品
（2）通路
（3）價格
（4）宣傳
（5）人力
（6）包裝。
2、你個人的工作使命是什麼？
3、你是否非常相信你的產品將帶給顧客的好處？
4、你是否願意介紹你的產品給你的親朋好友？
5、你是否瞭解你的產品所有相關的專業知識？
6、你是否對競爭對手產品的優缺點了若指掌？
7、你是否請顧客對你的產品或服務提供一些良性的建議？
8、為什麼顧客應該向你購買產品而不是向你的競爭對手購買？
9、你真正賣的到底是什麼？
10、你的產品説明顧客解決了哪些問題？
11、你的產品滿足了顧客的哪些需求？
12、你的目標市場在哪裡？
13、你的理想顧客群應該具備哪些條件？
14、你在什麼地方可以找到這些理想顧客群？
15、顧客通常是如何購買你產品的？
16、你是否可以用其他的方式或通路來銷售你的產品？
17、為什麼顧客一定要購買你推廣的產品？
18、你的產品對顧客最大的好處是什麼？
19、誰是你最主要的競爭對手？
20、為什麼你的顧客會跟你的競爭對手購買產品？
21、你的競爭對手做得比你好的地方在哪裡？
22、為什麼你的顧客不應該購買競爭對手的產品？
23、你的產品和公司最大的競爭優勢是什麼？
24、你的產品和競爭對手最大的差異點在哪裡？
25、如果你要大量行銷你的產品，最重要的是什麼？最大的 障礙在哪裡？
26、你是否持續不斷有新的產品銷售給老顧客？
27、你的顧客群還希望擁有哪些新產品？
28、你的顧客群還需要哪些新產品？
29、你的顧客群還有哪些問題尚未解決？
30、你的顧客群未來有哪些問題需要解決？
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