2月26日上午有多名會員在立法院出面控訴,綠加利傳銷公司疑似是為了想要提高營業額,強迫會員簽下夥伴關係備忘錄,規定不能購買其他傳直銷公司的產品。因為不願意簽下備忘錄,家中收到存證信函,甚至亂扣獎金,讓他們的生活幾乎快過不下去。這間公司遭踢爆不是第一次,2年前在日本被爆出產品誇大不實、亂扣會員獎金,甚至主管為了達到業績,還提出賣器官、賣春的誇張要求,遭日本政府停業9個月處分。(摘自網路)
經過傳銷組織洗腦後,成員會逐步改變乃至否定原有的自我意識和社會認知,接受傳銷組織所宣傳的價值觀念和行為準則
傳銷有許多不為人知的黑暗面,一般人如果被邀去參加傳銷說明會,很容易被現場氣氛所感染,做出不理智的判斷。為了讓傳銷商成為不用支付薪水的員工,傳銷公司很注重培訓教育,實際上,傳銷公司所謂的培訓教育就是不斷的洗腦,經過傳銷組織洗腦後,成員會逐步改變乃至否定原有的自我意識和社會認知,接受傳銷組織所宣傳的價值觀念和行為準則。所以,被洗腦後傳銷商的價值觀和社會主流的價值觀是有所不同,這些傳銷商認為自己是先知。智者,懂得把握成功、賺大錢的機會。這和社會大眾對傳銷的認知有很大的差距。傳銷做久了,只能夠和傳銷商做朋友,原因在於傳銷商的想法和價值觀,已經與社會的主流價值觀格格不同。
傳銷的本質不是銷售產品,而是發展下線。傳銷商品沒有獨特性,價格昂貴,性價比過低,顧客重複消費的機率很低,所以要積極發展下線,一次性的要下線購買大量的產品,再要求下線複製所謂的成功模式,積極的發展下線
傳銷的本質不是銷售產品,而是發展下線。傳銷商品沒有獨特性,價格昂貴,性價比過低,顧客重複消費的機率很低,所以要積極發展下線,一次性的要下線購買大量的產品,再要求下線複製所謂的成功模式,積極的發展下線。傳銷組織強調有一套以“複製”為核心的系統方法,包含特定的步驟和程序:新人要定期確立客戶名單、學會使用所謂的“ABC法則”及目標設定等﹔此外,直銷商要堅持“每會必到、每天訂計劃、每天看書聽碟”。如果做到高階領導者,不配合傳銷公司要求的每會必到、訂計劃及接受培訓等。傳銷公司可以亂扣奬金,取消高階領導者的資格。辛苦經營傳銷多年的成果,一夕之間化為烏有。如果不認同傳銷公司的做法,只有打官司解決糾紛。而在台灣打官司,至少要打好幾年,還不見得會勝訴。但問題在於傳銷商不配合傳銷公司每會必到、接受培訓的要求,傳銷公司也沒有權利亂扣獎金,取消傳銷商的資格。但綠加利傳銷公司被傳銷商爆料產品誇大不實、要會員簽下夥伴關係備忘錄、亂扣獎金,取消傳銷商資格。不是傳銷特殊案例,而是常態事件。雖然傳銷公司撥出百分之60以上的組織分成獎金,但其成功率非常低。只有極少數人賺錢,但更多的人卻是一無所獲、白忙一場。被騙加入傳銷,買了一些用不到的產品,但沒有經營傳銷事業,算是比較好的下場。如果被傳銷組織洗腦,沈迷於做傳銷,不僅自己堆貨、排線,還拉親朋好友堆貨、排線,最後的下場就是害慘了親朋好友,不僅沒有賺錢,還負債累累,拖累了親朋好友。
做傳銷想要賺錢,就要臉皮厚、心腸黑,找親朋好友加入傳銷,慫恿、鼓吹親朋好友花大錢購買傳銷產品,唯有如此,做傳銷才能夠賺錢。但賺這種錢是黑心錢,自己賺到錢,但更多的親朋好友卻賠錢,試問賺這種錢能心安嗎?
傳銷業者吸金手法不論如何變化,不外乎就是畫大餅,製造美夢。讓對傳銷不瞭解的人以為只要做傳銷就能夠賺大錢。台灣的傳銷商極為囂張,滲透到Facebook社團、Line群組,甚至在網路忽悠大眾,強調有一套保證賺錢的成功模式。但只要相信這些人的鬼話,加入傳銷組織,幾乎都是賠錢。做傳銷想要賺錢,就要臉皮厚、心腸黑,找親朋好友加入傳銷,慫恿、鼓吹親朋好友花大錢購買傳銷產品,唯有如此,做傳銷才能夠賺錢。但賺這種錢是黑心錢,自己賺到錢,但更多的親朋好友卻賠錢,試問賺這種錢能心安嗎?
沒有留言:
張貼留言